的劳动合同.合同期从08年4月15日起至09年4月14日止. 在本劳动合同期限内,试用期为__个月,即从 __年_月_日起至_年月日(没填这项) 劳动合同,均应执行第四章的有关规定. 4,符合第四十六章规定情形终止或解除劳动合同的,甲方向乙方支付经济补偿. 第八条 法律责任 甲,乙双方存在第七章规定 ...
//www.110.com/ask/question-31400.html-了解详情
劳动合同，员工放假期间工资按深圳市最低工资标准2030元的80%发放，请问这时公司解除劳动合同的经济补偿怎么计算（是无固定期合同工作有20年），是按放假期间工资2030元来计算补偿，还是按公司正常生产情况下员工正常上班的工资15000元来计算补偿呢。...
//www.110.com/ask/question-11319219.html-了解详情
现在我们想依照没有缴交失业保险金和没有签订无固定期限劳动合同为由解除劳动合同，单位给出解除劳动合同的经济补偿是合同书上的工资1000元加工龄工资X最多12个月，失业保险金赔偿是980X24个月。请问，我们能得到那些经济补偿？《劳动合同法》第47条规定有多少个月？第82条规定是多少月？失业保险 ...
//www.110.com/ask/question-8811908.html-了解详情
深圳市从4月1日起实行最低工资1320元，但是我们公司没有调整，而且加班费还是按以前的1100元来算，现在是9.375元/小时，如果按照劳动法或劳动 支付劳动报酬”来提出与用人单位解除劳动合同，请问08年以前的工作年限有经济补偿吗？另外，我们合同是09年签的，上面是1100每月，但是实际工资构成中另外 ...
//www.110.com/ask/question-536528.html-了解详情
年入伍,94年退伍,06年10月-2013年6月与A单位签订无固定期劳动合同,2013年7月A单位撤消,被B单位合并,AB是同一上级主管单位.2013年 无故克扣工资和调整工作岗位,与单位解除劳动合同,单位给予12个月经济补偿,单位认为最多只能给12个补偿,这是法规定的. 问题一:我认为单位应该给22 ...
//www.110.com/ask/question-3891507.html-了解详情
给齐，如果新公司不开工，明年就知直接给清。我们是日本企业。我们不想签协议，想快些解决经济补偿问题，我们该怎么做？日本老板不是个守信的人。 还有 合同，他该怎么主张经济赔偿？谢谢各位了，希望快些解答。我们都在怀疑老板在处置房产。谢谢各位了。公司这次解除劳动合同，只不过是留下两个处理善后事情的。他们的合同 ...
//www.110.com/ask/question-741179.html-了解详情
公司并没有跟我商量，就直接单方面解除合同了，请问这个经济补偿金是不是跟公司按照劳动合同法规定解除劳动合同进行的经济补偿的两倍？...
//www.110.com/ask/question-5314738.html-了解详情
违反和解除劳动合同的经济补偿办法中的第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从 事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人 单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济 补偿金，同时还应发给不低于六个 ...
//www.110.com/ask/question-5184256.html-了解详情
解除劳动合同离职.离职时没有书面通知厂方.仲裁结果支持加班和6月份工资.不支持被迫解除劳动合同的经济补偿.(因我交的视频未显示拍摄的时间.地点.也未显示我与厂方的关联性)仲裁庭不支持被迫解除劳动关系.但手机原件上有拍摄时间.和可以在照片中显示高德地图显示的地点)我如果起到法院能否得到经济赔偿. ...
//www.110.com/ask/question-8501406.html-了解详情
我是一个农民我位于2003.11.00进入某单位。2005.6.1和我签订啦劳动合同。因公司不景气在2010.12.31和我解除劳动合同，我在劳动合同期间没有违反过公司的任何规定。但公司给予我1个月的培训基金和3个月的经济补偿是否合理....
//www.110.com/ask/question-395264.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务