最近我到一家工厂上班，当时厂方说试用期是一个月，过了试用期后我就想辞职了。听一个同事说辞职要提前两个月申请，请问这样合理吗？...
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劳动合同，未帮交社保费。之后我到公司补假条并提交辞职报告（辞职报告事由是写因家里有事），还要求要回我的劳动合同和我之前半个月的工资，当时公司不打算给回我劳动 一会，当我手机被我抢回后，公司才把劳动合同给我。公司于第二天出公司公文说我因请假没销假，且矿工为由，做出我自动离职，并解除我的劳动关系，并把对我 ...
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劳动合同，未帮交社保费。之后我到公司补假条并提交辞职报告（辞职报告事由是写因家里有事），还要求要回我的劳动合同和我之前半个月的工资，当时公司不打算给回我劳动 一会，当我手机被我抢回后，公司才把劳动合同给我。公司于第二天出公司公文说我因请假没销假，且矿工为由，做出我自动离职，并解除我的劳动关系，并把对我 ...
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工作3个多月，单位一直未提要与我签订劳动合同和交社保的事情，于是我提前半个月提出辞职，单位不批准，说必须提前一个月辞职，否则不给工资，而我提出因单位违反 了电子档的交接表，我想问下这种情况下我需要支付赔偿金吗，如果支付，需要支付多少？单位不批准因违反劳动法而解除劳动关系的即时辞职，我应该如何维权呢？...
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工资导致其解除合同的经济补偿金；支付其8月23号到10月1号的工资及经济补偿金；支付8月1号到10月1号为续订劳动合同的双倍工资差额。 请问，公司应如何驳回张某的诉讼请求？谢谢！...
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培训期间，若乙方提出辞职，或甲方根据本协议第六条第4款的约定与乙方解除劳动合同的，培训费用由乙方承担。 3、乙方接受培训完毕后，若在服务期届满前 的参加培训，不得敷衍了事，一经发现，甲方将酌情给予处分。 2、乙方接受培训完毕后，需持结业证或其他学业合格证明到甲方人力资源部备案，服务期内由甲方代为保管； ...
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解除关系单据提交给主管、总经办后转到人事行政，又没有核准辞职。请问现在该如何处理？谢谢我的劳动解除关系单据提交给主管、总经办后转到人事行政，又没有核准 现在该如何处理？谢谢 人事行政让我改为辞职，这样是不是就没有补偿了 现与人事行政经理协调无结果，其回复所有赔偿应由失职人员全额承担赔偿经费。请问这是 ...
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1、用人单位与原来劳务派遣公司解除合作协议，要求劳动者签解除劳动合同协议书，解除原因写辞职或个人原因，请问合理吗。 2、新的劳务派遣公司的新的合同中 ，而不是我们实际的工资，要求我们签字，我们该如何主张自己的权利？ 3、与新的劳务派遣公司签完合同后，发生劳动纠纷，请问是向原来劳务派遣公司主张还是向新的 ...
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领导递交辞职报告，取得同意后将报告交于人力资源部。在单位工作至10月31日。目前我已辞职满2个月，原单位一直不与我解除劳动合同并已停缴社保。 2 执业资格证书和中级职称注册在原单位。我单位属于国企改制股份制企业。 我想请问：申请仲裁后程序走完需要多久？如不能按时走程序我该怎么办？如仲裁不成功上诉至法院 ...
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怎么也不会想到，到了公司之后，等待我的是人力部门负责人，递给我的一份解除劳动合同告知书。理由是，人力部门拿我去年和今年上交的所有病假条，到相关医院做了 难道不是侵犯我的个人隐私，有些太无耻吗。可是无论我如何解释，但是他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不给任何经济补偿。律师同志，我 ...
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