外讲解本公司生产情形及生产工艺、传输或散布技术信息、会计信息、客户信息及从事与公司内职工相同或相似的工作。 （5） 在公司工作期间，不得自办、合办或鼓励 项目。 （6） 因故离开公司（包括退休、辞退、辞职、开除、病退等）二年内不得自办或利用在公司掌握技术与他人联办与公司生产相竞争的生产项目。 （7） ...
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就收到的辞退通知书，辞退理由“工作态度差,不服从安排,不穿工装。”通知一个月后办理离职手续。（事后知道那个茶座是酒店其中一位股东的其它产业，与酒店没关系。）没有任何 跟主管（我的直属上级）反应，他意思不穿没事。但主管在今年10月已经被开除。2010年工作至今酒店从来没给我买过3或5险1金。 我越想越不 ...
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您好！我是在一家酒店从事销售工作，由于公司与酒店是合作方，我在这一年半了也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年 经理办理的事情，但现在把所有问题都挂到我头上，现在给出了这样的决定做开除处理用邮件解除我的合同.我无法接受这样的处理，请问我该怎样去维权，邮件解除合同 ...
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您好！我是在一家酒店从事销售工作，由于公司与酒店是合作方，我在这一年半了也是属于老销售了，现在公司以业绩不好为由辞退了所有员工，我的劳动合同签了三年 经理办理的事情，但现在把所有问题都挂到我头上，现在给出了这样的决定做开除处理用邮件解除我的合同.我无法接受这样的处理，请问我该怎样去维权，邮件解除合同 ...
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以我怀孕不参胜任工作为由要求我自己写辞职报告，我未同意。（当时我将公司领导与我谈话的视频拍了下来）6月份又以同样的问题再次和我协商我还是未同意（我 ，如果我不辞职就以劳动合同到期公司不与我续签和我违反了公司的考勤制度为由开除我。快下班时人事部的同事果然合了一份“辞退通知”给我，大概意思就是告诉我，我 ...
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我强制调岗，所调动岗位与原岗位无关联，本人拒绝。 分公司负责人口头威胁，不同意就开除。 本人要求出具正式书面调岗通知，如果要辞退按照劳动合同法第五十条的 可能与公司未来会有纠纷想搞清楚几个问题 1. 如果公司合同期内解约辞退，是否属于合法解除劳动合同，赔偿标准是否是工作年限n年补偿n月的标准。如果合同 ...
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八十父母，下有刚刚高考的孩子，爱人在家待业，自己身体又多病。如果就这样最辞退且没有任何补偿，这不是明摆着不让我活吗。当时我一气之下，就回了医院。一直没有 无耻吗。可是无论我如何解释，但是他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不给任何经济补偿。律师同志，我现家有近八十父母，爱人一直在家 ...
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乙方必须遵守我国外事纪律，保守国家机密，遵守工程所在国的法律法令和风俗习惯，遵守与甲方签订的协议，遵守甲方的各项管理制度。不准罢工，不得私自变更服务的公司， ，由于乙方的技术能力不能胜任工作和其他因乙方原因造成的提前回国，被开除，辞退或被遣送回国时，乙方同意自行承担引起后果和经济损失，自行负责往返程的 ...
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合同。 现在单位把电梯承包给外面公司了，没有了电梯维修的岗位。要求我按照合同必须服从安排去别的与我专业不符的岗位工作。如果不去的话就只能自己辞职，单位没有辞退我，所以不给我经济补偿金。这种情况下我可以拒绝服从安排吗，如果拒绝的话单位会不会以旷工为由开除我。旷工开除也是没有经济补偿金 ...
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月30日之前邮寄给学校）直接走人了。后来学校打电话告诉我，我不能主动辞职只能被辞退并且会被记录在案。当我询问教体局的时候，教体局说我们在招聘简章上有最低服务期 我们不能辞职。但是我们在考录进去入职后并未与学校和教体局签订书面的合同和协议。我想知道我这种情况会被开除吗？会以什么样的方式记录在档案里。我的 ...
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