我们单位有一位员工在签订合同时承诺产后会回公司工作，但修完产假后立刻辞职，单位是否可要求这位员工赔偿？...
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我在休产假，但我是生第二胎（不在合法计划生育内），已经休息两个月了，我可不可以向公司辞职？我的工资会怎样结算？我10月份上了半个月的班就开始休假...
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突然爆发，所以到今仍旧未办理。目前社保和公积金账户都正常状态。 咨询问题一：休产假期间，酒店以工作未满3年为由，工资按了广州最低工资标准发放。说生育津贴发放 月的公积金，剩余有21个月并未缴纳。且每个月都有在工资里面扣除。现在我要辞职了，辞职信里也表达清楚，希望酒店在我离职前缴全或者结清。但是直到我要 ...
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我与单位签了无固定期合同，产假结束沒人照看孩孑，单位以旷工提出解除合同，我产假工资单位一分沒发，医药费和生育津贴也没给报下来，单位这样违法吗?辞职这些费用还有吗?...
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我想咨询个问题，我在国企上班，但我签的合同是网才人力资源，我生完宝宝在家休产假，产假结束了哺乳期公司一直说没合适的岗位，网才说安排工作归公司管，他们就像让我自己辞职，我该怎么办？...
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提前解除合同，领失业金，因为已经交了五年多的失业险，但是公司说我这种情况是骗险行为不于我解除合同。我想旷工让公司辞退，公司也说不行。公司让我自己提出辞职，并补交产假期间公司给我交五险一金个人自己承担的钱。公司这种行为违法么？我跟公司解约领失业金的行为是违法 ...
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还没歇完的时候，公司就通知我，合同到期公司不和我续签，自动续签到哺乳期结束，产假结束后，我检查出腰间盘突出，就一直请病假，病假条一直都寄到公司，还发电子版的给老板和人事。昨天老板来电话，大概意思就是说要么来上班，要么自己辞职，我说按您的通知执行呗，到哺乳期结束咱就没有雇佣关系了，公司还得给我 ...
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您好！我们单位对待聘用人员实行没有产假病假，没有三金，没有劳动合同，请假15天以上算自动辞职，5年工龄清除，我现在产假休息了2个多月了，什么都没有，我可以起诉吗？...
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您好！我们单位对待聘用人员实行没有产假病假，没有三金，没有劳动合同，请假15天以上算自动辞职，5年工龄清除，我现在产假休息了2个多月了，什么都没有，我可以起诉吗？...
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，但并没有得到正式官方通知，产假结束该上班了，目前公司领导通知给出两个方案，其一是要求调离与原来岗位毫无相关的岗位，其二是自己辞职，目前尚处于哺乳期，这样情况我该如何维护自己的权益？如果赔偿该如何赔偿？谢谢...
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