2002年在A企业上班，并与之签订劳动合同，2012年由于A企业效益不好，补同行业的B企业收购，并与B企业签订5年合同，5年合同后B企业不再与我续签劳动合同，问B企业是补偿我与它签的5年合同的工资，还是从A-B这几年都应补偿？...
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我是一名国企员工，约定服务期为五年，试用期三个月，见习期一年，由于企业效益不景气，我工作已经十个月，在工作期间公司也没有为我安排专职技能培训，在工作期间公司为我提供食宿等相关补贴，现在由于企业效益不好，我对象在外地，现在需要结婚成家想辞职。请问：1.公司有没有权利问我要食宿补贴 ...
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，两次警告可解除合同； 背景：我是7年的老员工了，因为2013年英迈公司效益不好，谈时只想赔偿2个月，我没同意，要求按劳动法N+1来赔偿，英迈 ，就可以两周内连续警告马上开除你，我们弱势员工如何去维护自身权益？？ 无良企业就是想达到无偿去这一变相裁员的真实目的！ 我上诉法院一审说是没有非法解除合同，是 ...
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一个集体企业效益不好面临倒闭，企业员工与企业签订的是长期合同；后来车间被人承包，并雇佣集体企业员工，缴纳社保、发放福利等，问承包人应该与集体企业员工签订什么样的合同？...
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本人2013年7月大学毕业后就来到该单位工作并签订劳动合同（国有控股企业），因国际市场形势不好（矿山开采类）于2016年开始停产整顿（不破产）。单位于2016年3月1日单方面通知企业停产需买断本人，单位给交医疗保险、工伤保险和公积金，没交养老保险。 请问：本人签订的合同到 ...
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我是一个企业的合同工，在这个企业总共工作12年（2004_2015）合同是签了2个3年剩下的是一年一签，由于现在效益不好，从14年7月到现在都没有签合同，劳动法有一条中途间隔一年不签合同就自动转正，由于文化程度低，不了解详情，请各位律师叔叔阿姨哥哥姐姐给参考一下，我该怎么办？谢谢大家...
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年到企业集团工作并签订劳动合同，2014年又续签合同，2016年由于企业内部工作调动到该集团下属单位工作，又重新签订合同，合同期到2017年8月份，目前单位以效益不好为理由要给放假，只给1千元生活费，不同意就自行离职无任何补偿，请问这样是不是违反劳动法？我 ...
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我们是山东省枣庄市企业职工，96年因效益不好被遣散回家，每月50元生活费。08年所在工作单位被企业变卖，今年我们部分职工才知道，找领导反映被领导以原单位已不存在为由拒绝我们提出的缴纳保险金和支付失业金条件。几经周折上访，领导 ...
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企业由于效益不好，要求每个部门减少20%的人到一线去当工人。如果不同意调岗就自动离职。我工作满6个月，请问如果我不同意，企业要赔偿多少补偿金。...
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2007年3月29日经朋友介绍到一家企业工作。和老板口头约定月工资2000元，每星期休息一天，免费提供食宿。2010年6月1日，企业开全体大会时，公布企业效益不好，按原工资一半开。会后3天向老板口头提出辞职，交接工作到6月22日晚结束。现老板拖欠 ...
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