我想问一下，我在这家公司上了8个月了，但一直也没签合同，6月份的时候公司让我转档案，我现在转完了，档案给完公司后他们我也不知道现在给没给我上保险，而且还是没有签合同，我现在不想在干了，因为每天都在加班，周末也会安排工作回家做，所以我想问一下，想我这样的情况怎么办！...
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合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位，个人视为默需！现在公司以合同上注明的探伤岗位（持特种证的特种岗位）不需要为由调我到质检员岗位，我不同意，公司就扣除我的绩效工资。理由是没有工作量！其实就是有意不安排工作，让我自己走人！这两天又下调岗通知书给我，但我没有签字！理由是要求单位把 ...
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合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位，个人视为默需！现在公司以合同上注明的探伤岗位（持特种证的特种岗位）不需要为由调我到质检员岗位，我不同意，公司就扣除我的绩效工资。理由是没有工作量！其实就是有意不安排工作，让我自己走人！这两天又下调岗通知书给我，但我没有签字！理由是要求单位把 ...
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合同中还有一项是单位有权根据需要调整个人岗位，个人视为默需！现在公司以合同上注明的探伤岗位（持特种证的特种岗位）不需要为由调我到质检员岗位，我不同意，公司就扣除我的绩效工资。理由是没有工作量！其实就是有意不安排工作，让我自己走人！这两天又下调岗通知书给我，但我没有签字！理由是要求单位把 ...
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我重新制定了工作流程。12月中旬，公司曾经的第一任总经理要用车，我一如既往的满足了他。但按照新流程通知了办公室主任。因为第一任总经理虽然他没现在没有在公司 有管理权的办公室，只能在不和他的安排冲突下安排车辆使用。包括在他没在公司担任实职以后。但就是因为这次事情，让新老总很不满意，于是，12月18号左右 ...
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，未予采纳！最后经过董事长跟本人协商，本人答应继续留厂工作，并于同年6月份签订劳动合同5年，但公司均没有给予本人保留一式两份的劳动合同！ 合同期间公司 记旷工罚款处理，当时本人要求当班主管签字确认让我下班休息但被拒绝！因此，本人虽正常上班，但不再被安排工作！现在还在职，但离职基本已是事实，请问现在我该 ...
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、年龄及自由与甲方订立及履行本合同。 5.2乙方没有在此前及不会与任何人、机构、公司订立任何会与本合同相冲突，或影响甲方利益的合同或类似的 ： 1、 上述收入的40%作为甲方辅助乙方并致力推介乙方在演艺事业发展，及代乙方安排工作事项的甲方佣金。 2、 上述收入的40%份额由乙方获取。 3、 上述收入的 ...
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原本的工作是动力设备运行维护。在两年前面试时，面试官（现在是我们部门领导）也将我们的大致工作（设备运行维护）内容向我们进行了介绍，但是签合同时， 可根据以下情况对乙方工作内容、工作部门、工作岗位、工作报酬及工作地点作相应调整，包括但不限于安排乙方在甲方的分公司、子公司、关联公司……间转移，乙方应予接受 ...
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效用？我是否可以拒绝他们去人事部办公？如果他们强行搬走我的电脑，是否合法？我与公司签署的保护协议，他们也没有返还给我，此事是否合法？？？如果我索要他们不给 ！我看了一下各位大致的回复，都是对于岗位调动可以直接仲裁，但现在我的情况是，他们说工作内容不变，因为他们要安排新员工接替我，所以只是暂时安排到其他 ...
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公司从事会计工作至今，2015年和2016年签订劳动合同，期限均为1年，但公司未将个人的劳动合同文本给我。2017年9月份我怀孕（二胎），当时将身体情况向 年1月也招了新员工意图接替我的岗位和工作，至此公司开始对我进行各种排挤、刁难，包括：1、下班后经常不安排通勤车。2、领导对员工待遇分别对待，安排给 ...
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