罚款一件50元，我没意见，可是内部有品检员工检查出来一件就要扣工资50元。太不合理的克扣工资了。离职还不讲理还要等到招到新员工做了半个月才肯批准申请离职。因为之前公司裁员了都不给员工发工资了都引起劳动纠纷了去劳动局起诉了都没能解决拖欠工资问题？因为这家公司很大是好莱坞橱柜家具老板是本地人，起诉 ...
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，在21号发了基本工资，但是公司找各种缘由克扣许多（以前结算工资都没有提出的问题，现在都拿来当理由扣工资），12月分课时费一点都没发， 有人，即使我们投诉也没用 我们分校区有5个老师，其他校区也有 绝大部分老师的工资都被拖欠 老师的基本工资有1200的 有1500的，这次21号公司找各种理由扣我们 ...
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3年，现准备提前一月向公司提交辞职报告，但公司已之前曾有人正式离职后因为工作遗留问题 出现问题为由，发出短信通知我，公司有权扣发我最后一个月的工资或者延期两 货推迟两月发放最后一个月工资。 这是否可认为是公司对我们的一种强制性劳动的威胁。且公司经常无故延期发放工资，克扣费用， 烦请律师帮忙解答，谢谢。...
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约定，派遣公司将甲派遣至乙公司工作，岗位为保安，每月工资为2000元，派遣公司每月实际发放1800元工资，甲与派遣公司协商约定不缴社保。2018年3月6 公司通知甲，双方劳动合同到期终止。甲以克扣工资、未缴纳社保为由，申请劳动仲裁。 问题:甲应向哪个公司主张被克扣的工资，又可向另一个公司主张什么权利？...
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因和公司签订的劳动合同，但是公司把部门（包装部）承包出去，出现质量问题承包人不按金冠的规章制度扣罚，承包人乱克扣员工，工资，影响到本人的权益，希望劳动部门能够帮我要回从2017年5月1到至今被克扣的工资，按金冠规章制度扣百分之五，并解除和金冠的劳动合同，并支付本人陪尝金。...
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现在停我职务（停职间，我还是公司的一员，但停职没有工资），让我在家等着，如果市场交接有问题就让我下市场确认和解决，未交接完之前一分不 五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。总计：1800.00元整。 综上，申请人在被申请人单位认真工作，然而被申请人却无视相关 ...
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事情是这样的： 我是从去年3月底领到工资后知道单位克扣了工资300， 一直克扣到现在， 由于种种原因吧，还没有提出异议， 我是想问： 现在关于争议的时效问题是如何定的，我这个应该从哪天算起？是从去年3月底开始算起？如果是这样，时间已经将近一年了， ...
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很好，直到今年七月底被更换到另一个国家，但是由于现工作国家之前的账目货物一直存在问题，老板并没有向我的朋友事先说明，交接工作也是在老板监督催促下简单进行，他是 我想请问警察在未经过调查取证可以这样羁押吗？我朋友这案件应如何处理？是不是他老板的钱在作用？我们如果告老板的非法公司以及克扣工资可以吗？谢谢！...
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多。我是否该有医疗补助费不低于6个月和重病增加50%？求教！谢谢 问题补充：是否有非工伤伤残补偿？之前公司有买社保。电话18828040400在哪些情况下 办法》中作了以下具体规定： 1、用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资 ...
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你好我想咨询一下关于没有签合同工厂克扣员工工资，这是属于什么法律问题呢？...
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