本人2010年3月进公司，今年7月中询因身体有病请病假，9月份病假到期我去公司续请病假（到月底）。公司这次勉强批了我的病假，但是跟我说下次不给在续病假了，公司规定我超过病假时间了，在请假就要跟我解除劳动合同。请问公司可以解除吗？我该怎么办？...
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我因受伤治疗，伤未完全愈合，有医院开的休假证明，可公司却以休假过长影响公司业绩，不符全公司用人规定为由与我解除劳动，刚休假前三个月还给我发放病假工资，三个月后就停止给我发放病假工资了，得到的回复是按公司规定只有三个月的病假工资。虽然我不是因工受伤的，但因伤病休假期间公司跟我解除劳动 ...
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装修有毒物质对胎儿不利，并且新的地址在郊区，距离我家有25公里的路程，确实不适宜我目前的状况。1.若被退工，在我怀孕期间，劳务公司应该给我相关标准的工资和上保险吗？2.若我身体确实不适合劳动，并有医院相关证明，劳务公司有权利不批准我的病假吗？...
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。然后向公司请了病假，每个月都有交病假条给公司。现在公司经理打电话说因我进公司时间短，只有3个月病假，如果12月还不能上班，就要开除我。但是我只病情，医生说起码还要请半年的病假做化疗。 我请问各位律师，我这样的情况，公司可以单方面解除合同吗？如果可以解除合同，会给我什么样的赔偿或者 ...
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。然后向公司请了病假，每个月都有交病假条给公司。现在公司经理打电话说因我进公司时间短，只有3个月病假，如果12月还不能上班，就要开除我。但是我只病情，医生说起码还要请半年的病假做化疗。 我请问各位律师，我这样的情况，公司可以单方面解除合同吗？如果可以解除合同，会给我什么样的赔偿或者 ...
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公司工作6年。因自身身体原因休病假2个月。现休完病假后，部分方面不按排我回到原岗位，问其原因给出的答案是现公司部门与部门之间就原岗位归属问题要做出新的划分。让我再休一段时间病假等待最终划分结果出来后，再安排岗位。但现在的问题是我的身体各项指标没有问题医院方就不能开出病例 ...
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5.5天，在休假期间公司行政至电话通知病假不批准，同时公司提出与本人协议解除劳动合同，经过反复协商达成了协议，但公司以不签名公司不盖章为由，要求本人在协议 了下来一直工作到现在，请问我可以申请劳动仲裁吗？但是现在公司不出任何文字解聘或解除劳动合同等的通知给我，协议的最后工作日已经到了，我还继续上班吗？ ...
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我公司有一员工，从2015年6月2日口头提出请假，从未办理书面请假手续，根据我们公司合同签订一个月累计十五天及以上或一年旷工累计超过十五天（包括十五天 说终止合同可以，我们公司要给他医疗补助及和病假补助，是否合理。我们公司给该位员工保了五险，我公司认为我们已经给该位员工提供了保险，不存在医疗补助和病假 ...
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装修有毒物质对胎儿不利，并且新的地址在郊区，距离我家有25公里的路程，确实不适宜我目前的状况。请问：1.用工单位有权直接进行退工吗？2.用工单位有权不批准医院出具证明的病假吗？3.若被退工，在我怀孕期间，劳务公司应该给我相关标准的工资和上保险吗？...
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于2011年1月份进入该公司.但小弟由于最近因病请假住院做手术,而公司借口不批病假说我绩效考核不好,其后又说本人工作能力低等等原因想和我解除劳动合同,但答应给我2个月工资的赔偿金. 想求法律高手帮我分析下:1.以上提到的公司方的合同解除理由是否成立?2.如果要 ...
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