，如果公司让我们再去跟和上次不同的第3方签合同，我可以要求双倍工资吗？ 2. 上个月公司老总向媒体公布了我们的人均年薪，跟我们的实际工资相差整10倍，按照 与直接和公司签合同的长期正式工的工资差距太大，同工种同岗位也有极为明显的差距，请问这个如何诉求？ PS. 我能提供工资折原件和4年来的工资明细（由 ...
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合同期满，续签时更改岗位多给100元，员工不同意，又继续工作了一个月，公司发了两次通知涵告知员工单方面终止合同要求员工走人，员工不走一直上班，说必须公司开解除或终止合同文书才能走，这种情况公司将打卡机收起，电脑密码换掉不让他工作，之后需要怎么做？需要给他付工资么？需要给他经济补偿金么？需要 ...
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律师您好。我和公司的合同签到16年2月28号 前两天主任让我换个岗位 我说我考虑 拒绝了 离家远 而且过两天还要去个医院。主任直接说那你把工作准备 年还是三年才交，而且年假也没有，因为我是去年2月来5月转正的。那就是我可以要求两个月的工资的两倍5300乘以2加上代通知金吗？追问：代通知金是多少呢？请问 ...
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合同只有我的签名和岗位其余是空白处，公司说空白处是有他们来签，签约时间是2014年10份签订一年，到2016年元月份没有签合同，工厂搬迁要求赔偿，公司居然把空白处签约日期填写2015年3月份开始到2016年4月份，居然把2014年的签约合同前一页换了，现在这样的情况我该怎么处理？谢谢指点！！！...
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又续签两年，合同期限2013年1月至2014年12月31日止。2015年至现在公司没有与我签订合同还在工作岗位上班。现因去年年底更换新领导，4月公司改制裁减人员，把我所在部门搬迁到外地上班，而且家在本地不可能到外地去上班，公司也不直接辞退我，变向要求我们外聘工5月开始去营销，要求又严，工资 ...
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安排到A城市负责营销,2013年1月份才调回甲公司的总部B,这次是换了新的部门。7月1号被告知工作没有业绩要求转岗或者辞工。朋友当时说能否接受该部门某 被要求去竞聘别的部门同一岗位。 因为是竞聘 是公开的,可能面临竞聘不上的风险。我想问下,如果我的朋友竞聘不上 被公司要求辞职的话,有补偿吗? 问题2: ...
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时间? 签劳动合同前被迫要求写过一份保证书.大概内容为:三年内不能换岗位.现在遇到问题.车间主任要求本人换单位.公司劳资科不放人.以我的保证书压制.在劳动合同法前.此行为(写的保证书)是否生效? 合同上都没签有试用期时间.(已经盖章)而他说合同上的试用期时间是由他来写 ...
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您好，我在一家国企从08年开始上班，已经10年了，现在用工单位不出面，想让和我签到合同的劳务派遣公司来把我换掉，我该如何维权？我可以拒绝换岗位吗？还有我要求签订无固定期限合同，是不是还是只能和劳务派遣公司签订，对我有什么保障吗？麻烦您给我一些建议，感谢...
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5.16入职，合同是6月下旬才签订，合同不规范，没有约定岗位及转正后具体工资标准。8月中旬已填转正表，交于直属上司，且他已签署同意并提前 直属上司想安插亲信进来，换掉我，因此一直拖着没给转正。试用期工资2500，转正后3500，且入职以来一直未交社保，我想请问，若被公司辞退，可以要求赔偿哪些？赔偿金额 ...
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合同到期，但是公司不打算和我在继续续约，要求我自动离职，而我不愿意，就拖了几天，现在却要我回去上班，但是换了岗位，工资也低了，说不愿意做，就自动辞职，怎么办？如果自动辞职好像不能拿失业金。...
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