年的事业单位改制职工如何与新公司签订劳动合同？工龄怎么算？1个回复用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人,可以解除劳动合同。这种情况公司要支付什么补偿金吗7个回复单位提前解除劳动合同，我应得的几个月经济补偿？6个回复在保险合同没到期内，公司安排到一个倒闭的单位工作， ...
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公司2017年2月注册，我2017年5月18号入职公司，我曾问过入职当天怎么不签劳动合同，公司负责人说试用期两个月之后才给我签劳动合同，请问这种情况我 和工资发放以个别理由推迟，合同写着每月10号发放工资，合同签订时一年期限，这种情况下一直未给我交社保，我是否可以随时辞职，并要求经济补偿金和双倍工资？...
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为了单位与外单位经济纠纷被拘留15天，现单位要解除劳动合同，补偿金应该怎么算?...
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我作为一临时工在洪江区疾控中心单位工作7年，一直没签劳动合同也未交三金，且工资很低，最近由于各种原因，向单位提出口头辞职已有半个月，能否要求单位补偿这7年的各项社保费用（是五险一金吗），听说还有补偿经济补偿金，是怎么算的？另外还有什么补偿？单位的正式员工都有公积金，我能不能也申请这几年的公积金 ...
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月3200,第二个月2700,第三个月3100),现在应该是赔偿我5000x3/3还是4000*3/3还是(3200+2700+3100)/3呢???请问哪样是合法的呢??以何种工资标准支付经济补偿金呢?...
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：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？谢谢...
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：1公司这样做是否合法？2:03年-08年公司没有签订劳动合同，有没有经济补偿金可以支付给个人的？3：现在合同还没有到期，提前解除的话赔偿金怎么算？（合同期限2008年-2011年1月1日）4：签订合同只缴纳了3个月的社保是否合理？谢谢...
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），企业如以“不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由企业解除劳动合同”，我应该从企业拿到多少年工龄的补偿金？是否有2008年前劳动法和2008年后劳动法的不同规定，分段补偿？1987年到2007年底我只能拿到12个月？再加2008年到2014年？ ...
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叫我上班也是断断续续的，老板的意思肯定是让我自己辞职，好省下补偿金，如果我直接跟老板去要补偿金 他可能会安排一个自己不适合的岗位让我呆着，等干不下去 如果没有缴足社保或没社保继续为单位工作的那就构成了劳动关系 是受劳动法保护的，如果单位辞退我 是可以要求经济补偿的，毕竟工作了10多年，不知道我的理解对 ...
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月31日，后续签了3次合同，没帮我签无固定合同，现在要是解除劳动合同应该怎么支付经济补偿金呢，是不是要分别计算？2001年8月1日至2008年7月31 之间工作年限怎么计算呢？2008年8月1日至现在怎么算？还有外带工龄怎么算？一起可以赔我多少个月的工资？请朋友仔细帮我回答一下，最好有依据现在公司叫我 ...
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