如果与用人单位签订了长期的劳动合同，现在因疾病经劳动鉴定已丧失劳动能力，请问单位可以解除劳动合同，并且只做12个月的工资补偿么？或者有什么条例是单位不可以解除合同的，谢谢...
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写了这个后按在单位工作年限以现有工资标准每年补偿一个月工资，这个合理吗？并且写了这个解除劳动合同，估计要赶我们走，请问，各位律师，我们有什么渠道或途径，能维护我们自身的权利和利益？谢谢！...
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个月没有签合同，后来单位又与我签定了第二次劳动合同，时间从1995年10月1日到2000年9月30日止。合同满后至2012年7月都没有再与我签合同，但我一直在这个单位连续工作。也从来没有休过工龄假。 现在单位要解除我，工龄该算多少，应该有其他什么补偿或赔偿没有？我是才来的，也 ...
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在单位工作六年，有交社保没签订劳动合同，现在单位单方面解除劳动关系，请问我可以有什么补偿...
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还需要30天后离职么？因在交接证明最后我写清楚了离职的时间，在此时间离职有什么问题没有？ 2.因为公司不给办离职手续及结算工资，而我在辞职原因上写的个人原因那我现在还能按单位未买社保的原因要求立即解除劳动合同并进行经济补偿么？ 3.在单位工作期间自己买的灵活就业人员社保能要求公司进行补偿么 ...
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2010年8月和单位签订了一份3年的劳动合同，在2012年6月因为怀孕，单位要求我自动申请离职，签订了一份解除（终止）劳动关系备案表，后来因为身体原因孩子流产，单位 到现在2014年7月，这期间，没有和我签订任何劳动合同。我现在想辞职，能不能要求单位补偿？未签订合同，但是一直给交了社保和医保什么的。...
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，那个领导变卦了，说我胜任不了项目工程师的工作了，因为我所在项目有许多工作还得我去做，所以待遇什么的到现在没有变，但是在4月15日左右，把我叫回去和我 工程师待遇工资5千）调完后工资3千左右。二是，离职及下岗，补偿一年的工资，并与单位解除劳动合同。但是今天早上又把我叫回去，让我写个申请，意识是由于身体 ...
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一直干到现在共4年零1个月，单位一直没签劳动合同，刚来时告诉我一年后叫劳动保险，我干了一年半后才给交上，半年里保险不交还不给补偿。白天上班时间不定，8点准时上班，下午规定5点半下班，有一天我干活到下午5点回单位，单位领导又让我出去干个活，我不去，第2天什么话没说就把我开除了。单位应该对我 ...
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一直干到现在共4年零1个月，单位一直没签劳动合同，刚来时告诉我一年后叫劳动保险，我干了一年半后才给交上，半年里保险不交还不给补偿。白天上班时间不定，8点准时上班，下午规定5点半下班，有一天我干活到下午5点回单位，单位领导又让我出去干个活，我不去，第2天什么话没说就把我开除了。单位应该对我 ...
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下属的另一个单位合并了，合并后，我们的上级单位又把我现在就职的这个单位承包出去了，我们在职的几名员工都要被解除劳动合同，领导说因为我签的是一年的合同，正好18年底到期，12月份开完最后一个月工资就没我什么事了，是这样的吗？根据劳动法，单位不给我续签劳动合同了，是不是应该有经济补偿？谢谢！...
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