请问我现在要求2014年3月到2015年3月的双倍工资超时效没有啊？...
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我工作六年没交社保合同，一审却说双倍工资过时效期，二审我该咋说...
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刚有位律师告知说未签劳动合同双倍工资差额补偿已过申请时效，并且在佛山这样的申诉是不支持的，换句话说就是不能成功申诉，做老板的可以漠视劳动法，更不用害怕员工去维权举报。听到这样的答案真让人怀疑劳动法是真的为保护劳动 ...
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我在公司干了四年，公司交社保未签合合同，仲裁委的人说不可以伸请双倍工资了，法律援助律师也不可以。上法院他们也不写上去。他们说已过时效，我伸请仲裁时不到一年，上法院一年过去了。请问我还可以上诉吗？可以再伸请双倍工资吗？...
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我自2009年七月进厂上班至11年9月工伤，期间没有签订劳务合同，13年4月仲裁判决书下来不支持双倍工资对吗？为什么？仲裁判决书下来后怎么进行，时效多久？期间我如何维权...
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钥匙，还对我动粗。请问我该如何如何维护自己的合法权益？如果向公司提出赔偿未签劳动合同的双倍工资是否得到支持？自动离职和被公司解雇在讨要双倍工资赔偿的问题上有什么区别？如果走法律途径，诉讼时效过了吗？谢谢！...
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不签订劳动合同赔偿双倍工资具体时效条款，是从入职日还是辞职日算起...
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年8月31日的3年期限劳动合同。请问： 1.入职满一年未签订书面劳动合同的应视为已签订无固定期限的劳动合同，并支付双倍工资。如果我申请仲裁支付的话，请问，这个一年的仲裁时效是从入职的当天算起还是解除劳动合同的那天算起？（我现在还在职） 2.在应该签订 ...
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干了五年只购一年社保，合同过期9个月.离职主张双倍工资和每年一个工资，但合同我沒在手公司不承认，也就过了时效，是否以不签劳动合同和不补缴社保的理由得到每工作一年一月工资补偿，离职书选的合同终止，...
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