请问公司单方面就“员工身体健康原因”解除劳动合同的，是否可以要求公司支付补偿金，补偿金额标准是什么？ 合同期满后公司是否可以随意解除合同？如何获得自身正当权益？ 谢谢大家给予帮助...
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您好，请问您我在一私企工作了两年左右时间，公司没给任何员工签劳动合同，同时1月15日单方面提出与我解除聘用关系，请问该公司应负什么责任，我该如何要求赔补偿？谢谢...
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补偿金额应为多少，如何支付给劳动者，按月还是一次性付清？ 如果公司协商后决定单方面不需要劳动者遵守劳动竞业限制，劳动者可否拒绝此方案，继续遵守竞业限制条款，并要求公司给予补偿。 （因公司未经协商，单方面非法解除合同（未触犯劳动合同法规定的任何一条），并即时要求员工下岗，补偿金及待通知费用等均 ...
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员工手中，由于半年期销售任务考核业绩没达标，员工不同意降职降薪，单位单方面自主权给员工降职降薪，但劳动合同和任务协议上没有针对任务没达标降职降薪降 可以以公司自主权违法伤害员工知情权为由，仲裁公司提出被动离职解除终止劳动合同吧，其获得工作满一年补偿一个月的经济补偿，并要求赔偿公司单方面降职降薪，所克扣 ...
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合同的。” 单位单方面终止合同，这样做是不是违反了劳动合同法第87条？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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公司签的，本来外包公司不是我考虑的范围的，但这家外资公司有很多员工都是在外包公司干过一年后转为正式员工的。 7月26号我将打印好二份合同签上字， 我现在工作的部门也要换另一个经理。 word版合同中也是有提到经济补偿，我也从网上查到我工作没满半年，公司无故单方面解除合同的话，我能拿到一个月工资。但我总 ...
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被欺骗了，而我们第一时间也咨询了劳动局，这种已经属于劳动合同发生了变更，因为当时所签订的劳动合同上的地址已经发生改变，这种情况公司是需要给我们补偿金的 到我们的结果是我们可以自己找其他工作了，也就是要单方面解除我们的劳动关系，并且明确表示不给我们任何补偿。而这时我们同事问到了一个问题，如果公司不再这里 ...
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年到现在单位缴纳基数几乎低于工资收入一半，单位违反劳动合同法三十八条（未依法未员工缴纳社会保险费），我单方面解除合同并申请经济补偿，单位意思是不想补偿，但是 答复是单位给你缴纳已经不错了，即使没有按照去年月平均收入缴纳，我们就算受理经济补偿的问题你也不会胜诉（有录音资料），处处为单位考虑而不是依法公正 ...
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劳动合同多年，但是现在公司要解体，要与我们解除劳动关系，但是公司在08年底的时候，就停止了给我们员工上缴社保和公积金，那我要怎么样来维护我的合法权益呢？如果起诉他的话，他单方面解除合同还有我以前没有交的社保和公积金，他该怎么样来补偿我呢？ 希望能够得到您的帮助，谢谢！...
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在10月11日晚上值班期间作为保安队领班在无驾驶证的情况下护送下班晚的员工回家，公司知道后将我开除，没有给我任何补偿！公司这样做合法吗？...
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