公司解除劳动合同后，长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？...
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公司解除劳动合同后，长期未转移员工的档案和社保关系应当负哪些法律责任？...
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不付货款。由于供应商有扣公司货物，公司也告供应商，偷盗货物。报警，警察不允立案。现公司让员工去找对方人员，以员工经手为由，去套供应商的话，甚至过程中让员工去发生肢体碰撞，以达到报警立案的目的。这么处理对员工是否有影响，是否会影响到个人档案。谢谢！！是以员工经手办理，要处罚员工 ...
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公司对入职人员或制度也有要求和宣导，个人物品要随身带好，并且，公司为每个员工配有储物柜，一柜一锁匙。由于他随意把手机丢在床上，导致财物丢失，其 终不会接受他的赔偿要求。公司也多次要求其报警处理，但他不想报警，偷盗者有档案在公司，有他的身份证复印件和手机号，并且失主与偷盗者为同一个市同一个镇的人，我们也 ...
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就业协议，去公司之后，情况与招聘时讲述的待遇和生活条件不相符，干了不到三个月，因不适应此生活，未办理正常辞职手续擅自离职，返回学校，回到学校后得知，档案被掉到了公司，于是回到公司，请管理人事的开据一份解除就业协议证明，从而调回档案，但是公司以未正常辞职为由，拒绝开据证明，请问我可以通过什么手段把档案 ...
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劳动合同法规定员工入职后一个月内签订劳动合同，合同开始时间是入职当天，但是我今天接管员工档案，发现有很多合同都是从转正日期开始的，一般都是入职三个月后，但是是很多年以前入职的员工，这种情况我需要给他补签这3个月的合同吗，具体应该怎么补签，还是说哪年以前入职的员工可以这样签订合同？谢谢...
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我是一名在公办中小学与学校每学期一签合同、连续工作八年的员工，2014年时区教育局为我们在机关保险局购买了保险，15被告知去社保局交费，但是社保局因没有档案而拒绝，到现在已经断保两年，现在惊闻明年必须与劳务公司签合同，为劳务派遣员工，请问他们这样是否合法 ...
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月底和另一同事到劳动仲裁局申请仲裁，7月开庭调解，但公司却因我在职时负责发布招聘信息、管理员工档案为由，说员工没签定合同是我的责任，我应负责员工合同的签订。 还做标书、统计销售应收款，但不负责考勤，所以我在公司职责混乱，但没任何人告诉我还要负责员工合同的签定，现在公司把责任推我身上合适么？我该咋做？...
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公司的一名文员，专门负责管理人事档案类，事情是这样的：因我在这公司上班之前就我的岗位前任文员（暂时叫罗某）工作疏忽，造成一员工（暂时叫其孙某）的劳动 一直未给孙某签订劳动合同；罗某在7月初离职后由我接手她的工作，在7月底清查员工劳动合同后发现孙某自入职后一直没签订劳动合同（我司保安转正为2个月时间）， ...
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所有职工私下卖给了南方的一个老板，一切的谈判交易都是私下里办好的，直到近一个月才通知员工。我们的合同到明年4月才到期。且公司持有的是我们员工的失业证， 将公司的财产变卖具为己有是否合法？ 企业持有的是职工的失业证，是否是免税的，现企业是否随意可以封存职工档案？ 如我们职工有不满，是否可以使用法律武器。...
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