你好，我是一名孕妇，公司因运营状况不好，想和我协商解除劳动合同，如果我不同意，公司会因运营状况不好，没有工作量为由，在三期之间只支付我南京最低工资标准的80%，请问这个合法吗？如果公司注销或者破产，对于孕妇赔偿金是如何计算的？...
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你好，我是一名孕妇，公司因运营状况不好，想和我协商解除劳动合同，如果我不同意，公司会因运营状况不好，没有工作量为由，在三期之间只支付我南京最低工资标准的80%，请问这个合法吗？如果公司注销或者破产，对于孕妇赔偿金是如何计算的？...
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你好，请问孕妇怀孕两个月被辞退，合同是在拉萨总公司签的，人调回成都分公司上班，现在分公司要解雇孕妇，那可以在成都申请劳动监察部门或者劳动仲裁委员会吗？...
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存话费签合同送的手机，可回家一用几分钟手机就很烫，我又是孕妇这样的手机真不敢用 存话费签合同送的手机，可回家一用几分钟手机就很烫，我又是孕妇这样的手机真不敢用，想知道能要求退货吗？...
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你好 我想咨询一下 我是一个孕妇今天老板跟我讲我们之间和平终止劳动合同 我答应说好。如果老板有录音 我是不是得不到孕妇赔偿？...
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剩余时间: 14天23小时 劳动合同没有到期，公司开除孕妇的话，应该怎么赔偿孕妇呢？谢谢...
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孕妇私下骂同办公室的同事且被录音，按照公司相应规定为违反公司制度处理方式为解除劳动合同，想咨询下是否可以与此孕妇解除劳动合同？...
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我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘，公司领导以这个职位需要经常出差加班为由 没完成底薪降为2100元，如6个月没完成任务公司将予以解聘。我的问题是1、公司将孕妇调岗降薪合法吗？2、6个月没完成任务解聘合法吗？3、我是不是要要求 ...
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我是一名孕妇，之前和公司已签订了2次固定期限合同，到今年7月12日到期，公司一直没有和我续签合同。上周公司竞聘，公司领导以这个职位需要经常出差加班为由 没完成底薪降为2100元，如6个月没完成任务公司将予以解聘。我的问题是1、公司将孕妇调岗降薪合法吗？2、6个月没完成任务解聘合法吗？3、我是不是要要求 ...
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把我给踢出来了。内心特别的痛苦，当天领导逼我交接工作，考虑到我一个孕妇争不过他们，就交接了出纳的工作。后来想想公司是呆不下不了，就主动提出离职，现在离职报告交上去了，公司领导迟迟不批。内心很焦虑，我现在该怎么办，公司这种行为是不是歧视孕妇的行为，我能起诉他们么。...
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