我是2012.4.23进的公司签的合同。2014.12.1到2015.4.8号期间歇了四个月的产假，现在上班两个月了 公司通知店铺经营不善 要与我们解除劳动合同，我现在还在哺乳期应该怎么办？能得到什么赔偿....
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，我不愿意去.但如果不去就只能这样闲着.按照单位的考核标准，没跑车的话当天就算旷勤，到一定天数就解除劳动合同.请问单位这样做合法吗？我该如何维护自己的权益？万一解除了合同，我可以要求些什么赔偿?我与单位交涉了几次，他们说我违反公司规章制度。事情是这样：裁减车辆之前， ...
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请问和用工单位10月份解除劳动合同，发一至九月份的奖金应不应该享有？请问 1.应该怎么跟他们要 2.休了病假要扣基本工资吗. 3.我2008年到医院，医院没有跟我买保险到2009年7月份才买，买了两年以后，原单位又跟我们终止劳动合同由派遣公司跟我签，之前的保险可不可以叫他们补买，单位跟我们终止的那 ...
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您好，我在某公司工作27年，现在公司给了一张表，说是要解除劳动合同，让我们签字，上面写着是因个人原因，想问一下这样的行为合法吗...
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15年入职，工作一年十个月。现在非本人原因公司主动解除劳动合同。公司说可以调岗，但由于我们不接受岗位，所以说是给我们无限放假，如果是这样的情况离职也可以赔偿吗？该怎么算呢？如果不赔偿我有什么办法可以保障自己吗？如果是申请仲裁要怎么做？...
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递交辞职报告后两天被公司告知解除劳动合同算是开除吗？我可以要求公司补偿一个月的工资吗？另外在这个公司里上班没有给我们缴养老保险该去哪个相关部门投诉？...
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老婆与公司签订的劳动合同到明年2015年8月，现在的单位因为物业原因纠缠不清，要撤销现在的店面，要终止合同，总公司在北京，我老婆现在4个多月了~？底薪是1850元，我们现在怎么样维权？生育险怎么办~！？由于老婆怀有身孕现在没有办法应聘其它工作。请帮帮我想想办法谢谢...
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不是很好，就省去了按时提交假条这些手续。公司也是默认同意他继续休假。但现公司打算和他解除劳动关系，我们按照劳动法应该怎样操作？他并没有进行相关的医疗 按企业月平均公司的标准支付。第六条 劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人 ...
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责任。公司却在3月份决定对黄姓朋友下达解除劳动合同通知，并且不给任何补偿。理由是黄姓朋友给公司造成了重大损失。我们觉得这样处理不合理！一是黄姓朋友没给 姓朋友在该公司连续工作18年，且离法定退休不足3年了，根据劳动合同法不能随便解除；3、即使要单方解除劳动合同，也要对黄姓朋友进行经济补偿。我们的想法对 ...
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责任。公司却在3月份决定对黄姓朋友下达解除劳动合同通知，并且不给任何补偿。理由是黄姓朋友给公司造成了重大损失。我们觉得这样处理不合理！一是黄姓朋友没给 姓朋友在该公司连续工作18年，且离法定退休不足3年了，根据劳动合同法不能随便解除；3、即使要单方解除劳动合同，也要对黄姓朋友进行经济补偿。我们的想法对 ...
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