中规定：1、这次培训为岗前技能培训；2、本次培训公司支付每人预算为2万元的费用；3培训结束后如录用补发培训期间的工资；4、公司提供培训条件。在其他约定里 正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看完这个案例。渴望您能给我一个好的建议！ ...
//www.110.com/ask/question-384456.html-了解详情
合同到期，公司改变工作地点，需要长期出差，但是变更劳动报酬，出差费用需要报销制度，报销申请审批需要半年之久。如果不妥协就自动离职，请问这样情况下，协商未果，可以申请劳动仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-16216561.html-了解详情
我和同事在之前用人单位工作，用人单位未签订劳动合同，现在我们俩人已经被离职一个月，只是口头形式，没有书面协议，可否申请劳动仲裁。我工作11个月薪资每月1800元，同事工作6个月每月薪资1600元，我们俩人应该得到多少的双倍工资赔偿。如果通过律师进行劳动仲裁，俩人一共需要多少费用？...
//www.110.com/ask/question-1683262.html-了解详情
，对我进行的培训，同时跟着她一起上课，没有签过培训协议，也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的 直接离职而不用负担违约责任？我离职的时候，她还告诉我要到劳动仲裁委员会去告我，请问劳动仲裁委会受理她的申诉吗？我可不可以根据“正式合同满一年后才买 ...
//www.110.com/ask/question-1007095.html-了解详情
。我想问一下，公司当初并没有提要延长我试用期时间的要求，试用期过后却不签劳动合同，工资还是试用期时候的水平，现在又是最后一个月工资不发。我这样的情况应该怎么 两倍的工资以及最后一个月工资20%的赔偿，以及如果我要申请劳动仲裁需要从北京到青岛，中间的交通费用与误工费用这些赔偿吗？期待您的答复，非常感谢！...
//www.110.com/ask/question-1967606.html-了解详情
）。 二、判令被诉人向深圳市社会保险基金管理局提出变更申诉人身份信息及延长退休年龄的书面申请。并补缴从2011年6月起至今的医疗保险、工伤保险、待业保险的险种， 补贴等差额 元,另加付应得工资收入25％的赔偿费用计： 元，合计： 元。 四、判令被诉人因违反《劳动合同法》第四十六条第一款,给予申诉人经济 ...
//www.110.com/ask/question-1215959.html-了解详情
我是我上班2年了，在这期间，没有签署过劳动合同，加班也没有加班费费用，现在不做了，请问可以申请劳动仲裁吗...
//www.110.com/ask/question-15367002.html-了解详情
了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、社保补贴等）已结清。乙方不再因为原合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿时。《还能申请劳动仲裁要求公司补交前几年的社保和离职后的失业补偿金吗？》...
//www.110.com/ask/question-11819311.html-了解详情
我是一名美容师，因为怀孕要辞职，没有跟公司签订劳动合同，但是公司扣除了我们去总公司培训的费用，这个当时有签的协议，请问这个协议有效吗，我可以拿到工资吗？申请劳动仲裁有用吗...
//www.110.com/ask/question-4138343.html-了解详情
21日公司按排我们员工去派发传单任务，公司承诺员工每天报销4元车费作为员工出行的交通工具费用，让先垫上，过后一星期统一结算一次，可是没给我们 2月22日公司不再 明天我们员工集合想写一份维权书同志们都说想在上面签名，向公司讨个说法，维护员工权益，该怎么写？如果维权不了，还以上劳动局申请劳动仲裁维权。...
//www.110.com/ask/question-2281084.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务