时间完成,要提前5天通知甲方； （3）乙方申请延期的。没有申请延期的超过一天扣600元. 2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律， 继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以 ...
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、乙方应遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前5天通知甲方,可以申请延期； （2）如果是不能按时间完成,要提前 合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以 ...
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遵守国家的法律、法规。 （1）如果乙方是不能按时间完成，要提前3天通知甲方,可以申请延期； （2）没有申请延期的超过一天每天扣100元 合同继续有效。 2、(兼职聘用合同)期满或者双方约定的合同终止条件出现时，(兼职聘用合同)即自行终止。在(兼职聘用合同)期满一个月前，经双方协商同意，可以 ...
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。 本合同期限届满前一个月内，若甲乙双方均未向对方提出续订、变更或不再续订的要求，则本合同在届满之次日起自动转为无固定期限劳动合同，本合同其他条款 甲方使用的。 （四）有下列情形之一的，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同： 1、乙方患病或者非因工负伤，在规定的 ...
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酒店研究决定，给予处罚3000元。合同又写明酒店方若提前终止，须提前一个月书面形式通知我方，如临时通知我方终止合同，则需一个月工资作为补偿。另外违约的处理 ，并且已经接手。 我想问问，这罚款3000元是否合理，且合同上写的临时通知我方终止合同，以一个月工资作为补偿，是否有效？对方未按协商的言法提前终止 ...
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一周内）解除合同，不予任何补偿： 第一、在试用期间，被证明不符合录用条件的。 第二、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的，包括但不限于： 1、一个月内迟到、 法律法规所规定的情况。 第19条有下列情形之一的甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面通知乙方： 1、乙方不能胜任工作，无法履行岗位职责，经过培训 ...
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请问，如果劳动合同到期，公司提前一个月通知，理由是公司调整不续约了。那么提前通知了，是否公司就不用赔偿补偿金了？ 劳动法—— 第四十条有下列情形之一的， 续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；我希望各位老师们能认真看我的问题并根据我的问题逐一的， ...
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什么时候才能发放，中途多次于我们协商要求我们自己递交辞职报告，我们没有同意，经劳动调解公司叫我们辞职然后给我们1000块的赔偿金，我们不接受，然后想去仲裁 解除了，没有经济补偿，但是公司在合同没到期时候也没有提前一个月书面通知或者口头通知，直到我们合同到期了还是在岗工作了一个星期，然后我们公司是做满一 ...
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） 被依法追究刑事责任的。 3. 有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方： （1） 乙方患病或非因公负伤医疗期满后，不能 个问题，请律师帮忙解答一下： 1、签订的劳动合同中约定正式合同满一年后才买社保，请问这是否违法？ 2、合同中规定“接受过本中心培训的员工在合同期内 ...
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，合同上有一条写着：合同期满，一方未通知对方终止劳动关系，且乙方仍继续在甲方工作的，视为双方同意延续一个月的劳动期限，并依此类推。从2010年 的是否是2.5+1个月工资，+1是因为用人单位没有提前30天书面通知员工解除劳动关系，这里边的工资是否是包含：基本工资、津贴、补贴等？ 4.在2011年10月 ...
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