没有签完等理由搪塞。并且入职前说的体检费先行个人垫付三个月试用期后报销到现在也没有落实。而且最近经常强制我们卖一些工作相关的衍生品，并给予一定的任务 如达不 人身攻击性言语。我想问一下我如果申请仲裁是要以什么题目告它，能得到什么样的赔偿，如果我去提出仲裁了，是还需要继续正常上班还是在家等待调节就可以。...
//www.110.com/ask/question-12870647.html-了解详情
上岗前同教育局签了一式三份的合同，现在合同还没到自己手里，现在在试用期内想辞职，他们不同意辞职而且即使自己辞职走人档案还是不会放，合同离有一条说是合同期内甲方负责对乙方的档案进行管理，除不可抗拒因素外需经甲方同意，单方面不得解除合同，现在要辞职，档案不给，说是的经过省里签字才行，我该怎么办？...
//www.110.com/ask/question-2909766.html-了解详情
也给予批准，请问我现在是按已经批复的转正申请的日期算正式工还是按合同上的试用日期算正式员工呢？另我们公司已经欠新2个多月了，而且公司告诉我们让我们先签解除合同，一个月后在支付欠我们的工资，没有遣散费用...
//www.110.com/ask/question-2852684.html-了解详情
辞职报告，但是另一个人事部的人员却告诉我需要付违约金，因为我现在还是实习生，他告诉我如果我及时签了正式合同在试用期内就不用赔偿。 但因为我已经在网上提交了申请书（还并没有批准），所以不能办理正式合同。 而且关于辞职说是要等我付好违约金后才能走辞职批准的下一个流程。 这样合法么？我确实 ...
//www.110.com/ask/question-1097296.html-了解详情
退工单掉了,原单位不肯补办,也不肯出具离职证明怎么办啊?他们那样做合法吗?而且我还是在试用期的时候他们辞退的,而我现在的单位又总是催我要退工单,原单位的那种行为合法吗?我该怎么办啊?怎么样才能重新补退工单啊?...
//www.110.com/ask/question-58993.html-了解详情
试用期工资3000元，正式工资会涨，当时签的合同上面只写了实习工资是3000元，而且，这个合同他只给我一份，签完之后他就拿走了！也没在给过我 ，这方面有法律解释吗？ 4.因为我手里没有合同文本，我不确定当时只是签的试用期合同还是正式的劳动合同，公司没有给我合同或者副本，是不是违反法律规定？ 5.一开始 ...
//www.110.com/ask/question-14952109.html-了解详情
网上蛋糕店，我去面试，人力资源的人说，很辛苦但是工资很高，三个班倒，试用期一个月2000，转正后5000加提成，单休。我工作后一个月内请了大概4.5天假 ，对方说应该不够。我说去确定，对方说确定。而且你现在离职手续什么都没办完，说句不好听的，你还是公司员工，而且我们有权利仲裁你！我听完特别气愤，同时也 ...
//www.110.com/ask/question-3133560.html-了解详情
如何计算，问是按试用期工资还是按试用期后工资计算，他说需要申请领导，等等一系列说辞，我这里有当时的录音， 今天13号，活又给他干完了，现在又不着急出库了， 然后领导开始一个一个找我们谈话，说公司要实行计件制，而且规定每天必须干多少干不出来加班没工资。以后节假日没有工资，工资就是上一天班，干 ...
//www.110.com/ask/question-10300381.html-了解详情
出来还有住宿和交通费。可是我是销售招进去的，实际培训也就那么几天，而且上海那边还是叫的还在试用期的员工跟我们大致讲了下，这个也算培训？我觉得就是原来新的教学中心没装修好，打发我们去上海的，我不知道这样的培训有没有开相应的发票，现在我是想另外找工作了，不知道要不要进行相应的赔偿，想问问律师您，麻烦您了 ...
//www.110.com/ask/question-2800755.html-了解详情
造成劳务派遣用工比例超过10%的违法事实， 除了合同期限无固定期限，工资的基本方式还是基础工资+绩效奖金，看不到任何提高的希望，还一直断断续续的放假待工，不固定 补偿金吗？ 2.现在a公司已经注销了 可以向用工单位主张赔偿和a前公司期间没有休年休假的补偿吗？ 和a派遣公司学员期一年，是不是试用期有点太 ...
//www.110.com/ask/question-11142425.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务