您好，我们口腔医院今天让我签劳动合同和培训协议，我没签，就是签三年，如果提前辞职需要赔偿试用期的培训费，是否合理，我签还是不签...
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的条款还成立吗？ 如果属于要赔付的培训，那么在培训期间发的工资算培训费用吗？ 我是第8个月辞职的，还算不算试用期辞职？如果不算，是因为违反了《劳动 两个月的工资至双倍吗？ 最重要的问题：现在按正常手续办理辞职，公司是否可以要求我赔付《岗前培训协议》中提到的2万元？如果申请劳动仲裁，该怎么做？ 谢谢您看 ...
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的服务期协议是在培训前签的，服务期协议写的连续服务满三年，不然赔偿培训费用6万。 不巧入职不久我又怀孕了，那个时候还在试用期（培训期三个月，试用期3个月） 我停薪留职的七个月吗？因为没有给我年假也没有年终奖 2，公司对我不公平，打算辞职，我是不是要赔偿那六万块？ 谢谢律师能够帮我分析分析律师们，我再问 ...
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而我培训过后，考核也通过了。可是当天去公司定岗的时候，我发现职位并不适合我，而且实习期一个月，试用期5个月共6个月，工资就在1500左右，这是培训后口头说明的， 不做了，没签任何其他合同。 但是我提出辞职（也不能说辞职，应为也就培训了7天）的时候，公司领导说要我按照培训协议上写的赔偿全部培训费用。我不 ...
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履行合约而不征得乙方同意，甲方需支付一万元）。中间有过两次岗前培训，未交费，不是专业技术培训。现在已经在生源地报到过了，也去学校待了一个星期，感觉各 有一年试用期，不知道我去了学校就开始算试用期了么？还是签了劳动合同后算试用期？试用期内辞职不用赔违约金。我们三方协议上没写过服务期好多年，只是口头上说过 ...
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于培训课程结束后发放。 6、培训期内甲方 发现乙方不能胜任培训工作，可以停止培训终止合同，并 支付乙方相应生活补助。 7、 培训期未结東乙方不能以任何个人原因提出辞职，如果乙方坚持辞职 的，应缴纳给甲方相应的课程培训费。(一般以乙方的试用期工资作为赔偿金)并与甲方签订份保密协议。 8、 培训期有效 ...
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请问各位专业人士，我来高校前签订的三方协议和合同，高校是事业编制211院校，现在进入单位由于种种原因我辞职了，我试用期到期是28号，本来同月25号提交的正式 ，我的离职申请上有院系签字和盖章！ 自打来学校有组织岗前培训，包括心理建设和教师资格培训，但每人缴纳培训费400左右，已缴，现只开展了1/4的 ...
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签了试用期的合同，签完之后发现不对，就不想做了，然后立马提出辞职，对方要我写了离职申请书，但是没有给我书面的解除书，说是因为资料还没有入网， 甲方经过面试愿意接受乙方，甲乙双方经友好协商，自愿达成协议。 1、 乙方加入甲方工作，试用期为一个月，试用期后经部门经理考核后转为正式员工，表现优秀者可提前结束 ...
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刚进公司 试用期三个月 公司出钱让我们去别的地方学习 工资每月2500签了三方协议 还签了 培训协议 内容里面有 要是辞职 就会交违约金2万 和赔偿 培训的费用 我现在干了 两个月 想辞职 是不是要按照 培训协议里面的 要交违约金 和培训的费用啊 谢谢各位老师...
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试用期刚满，被委派到别的公司上班，因培训的东西和上班要用的没有太大关系，所以被委派公司辞退了，我也就提出辞职了，因为签订培训协议，说是提前辞职就会赔偿培训费用，费用包括工资，社保，还有未满服务期违约保证金等，公司提供的培训也是公司老员工给讲讲，大多数 ...
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