年12月因为主管的工作过错（有证据证明是主管的过错），公司把责任推在我身上，在没有和我协商的情况下做出给降职处分。过后为逼我辞工又搞了竞选班长我没有参加 公司把保安无固定期限合同和保安签订合同意向书通过快递寄给我，请问我该拒收吗？如果合同到期公司还不如我以原职位工资签合同，我该去仲裁吗。应该怎么赔偿。...
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我10月5号结了工资。到现在一直没上班，在跟厂家协商赔偿的事。因为我工作了十年，没有签合同，才买了一年的社保。 有口头说过走，但是没有交辞工书。工资签字结了，厂方也没有给我出示离职证明。 今天厂方突然打个通知说，要求我明天上班。我应该办。怎么做才对自己更有利。我不上班或是上班是什么样的后果呢。...
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公司 7月份 就会 发放上半年 一个月的 年终了 公司 现在强制抄掉我 我想咨询 公司 该陪我那些 我又没有辞工 没有违反任何事情 如果我还想在公司干 或者 公司 强制硬要抄掉 那公司 该怎样赔偿我 是不是 有违约金 经济补偿金 还有 没有提前 30天 通知我 还有 我 ...
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试用期内的合同，试用期满后应当签订正规的广东省劳动合同，可我满了试用期后厂方仍然没有签订，这算不算违反劳动法？ 2.依照厂商的劳动合同第四条 劳动报酬和第六条 社会保险，厂商全部违约，未履行合同办事，厂方是否要承担赔偿责任？ 3.凡辞工者都要被工厂扣各种莫须有的罚款，我工资条上被罚款300元和 ...
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你好，各位律师，我在一家公司上班5年多了，合同前两年一年一签，后面签了3年，2015年6月7号合同到期，但现在我依然在公司上班，公司也没有说过要跟我续签，社保还在正常缴纳，工资照发，但我现在想自己辞工，能不能有什么经济补偿或经济赔偿。谢谢！...
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因乙方存在前述某一情形造成甲方或客户损失的，甲方还可要求乙方给予相应赔偿。 （七）甲方有下列情形之一的，乙方可以单方解除劳动合同。 1、甲方未按照劳动合同约定 是每个星期都这样，有时还要到晚上23:00才下班，也没有加班费！一星期没有一天休假日，现在辞职也辞不了，说是要招到人才可以走！ 请问这种情况， ...
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