您好！请问在试用期间（未签合同）提交辞职需要一个月通知吗？离职时发生未报销的费用公司如果不给支付怎么办，公司有义务出具离职证明吗...
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人,公司委托我代签一份挂靠车合同。我们是乙方，甲方必须要求和本地人签署。公司内部给我出一份委托，证明合同内容牵涉的责任和费用与我无关，请问有法律效力吗？我很烦恼，因为工作一切都比较顺利，我也没有离职的意向，老板一直也对我好。我不想以后难做，所以很苦恼。我不是作为第三方,而是直接用 ...
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经济补偿： （一）在试用期间被证明不符合录用条件，包括但不限于下列情形： 1.应聘时提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经历、体检证书或婚姻 （签章） 签订日期： 年 月 日 以上合同内规定的法定节假日休息公司不执行，而且节假日休息公司还不给加班费，合同内没有明确甲方违约责任，只有乙方违约责任， ...
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书面调岗通知，如果要辞退按照劳动合同法第五十条的规定及时办理离职手续，出具解除劳动合同证明。负责人都不出，最后总公司发了一个盖分公司公章的调岗通知，只是通知 未注明不到岗后果。 本人未签字，明确表示不同意调岗。 第二天公司又出具一个取消调岗通知。 现在的情况，公司不主动书面解除合同，我就正常打卡上班。 ...
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计时工作制。 （二）甲方因工作需要安排乙方加班的，乙方愿意服从，甲方应根据公司相关制度规定支付乙方加班工资或安排乙方调休。但若因乙方工作效率、工作能力等 ）甲乙双方对本合同“在试用期间被认为不符合录用条件的”理解约定为下列情形之一： 1、提供的身份证明、离职证明、学历证明、工作经验或婚姻状况等证件中有 ...
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任何职务。但甲公司仍然在为A购买社保。 2015年5月，A向丙公司递交离职书（注意，离职书的离职原因一栏为勾选，有辞职、辞退、自离等选项），A交 A。但丙公司有足够证据证明A只是在丙公司兼职，故不同意赔偿。劳动纠纷调解不成功，后A提起劳动仲裁，经过开庭的程序，但没有向丙公司和A出具仲裁决定书。A在一个 ...
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律师您好： 我因为公司没有依法为我缴纳社会保险并且没有依法支付我加班费，我和用人单位提出离职，并要求按照相应的法律法规给我经济补偿金。我想请问： 1.在办理工作交接时，单位应该出具“解除劳动合同证明”还是“离职证明”这两者是否一样？ 2.我在网上查到的资料显示，这两份文书的内容是不一样的，“离职 ...
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有借款5000元，当时是我上级领导用了我的户头走的账。原上级领导给我一份平账的截图证明。我手里有转给上级领导的微信转账记录。但是账没有平而且公司财务称找不到这份文件。所以要求我先前领导出具文字说明，但是前任领导已经离职所以证明无法出具。而且财务还说我的微信转账记录不能证明 ...
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、上级领导及客户的往来电子邮件620封，离职后邮箱被公司停用，只存在个人电脑Foxmail里。 五、区工商行政管理局出具的＜＜企业注册基本资料＞＞两份 范围内。 最后仲裁委办事人员只同意调解（可是前面已经调解过多次无效） 五、不能证明自己的工资，可能会按市最低工资标准进行调解。 我想请问律师的问题： ...
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，推定其属于职务成果，甲方可以使用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上是非职务成果的，乙方亦放弃要求甲方承担任何经济责任的权利。乙方申明后，甲方对 有抵触，以本协议为准。我工作一年，就要辞职了，还未办理离职手续，公司让我签上面的保密协议，我觉得这个协议很不合理，请各位大侠指教。...
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