我们跟公司签署的是五年合同，还有两年到2020年一月份到期，如今公司合并，要求我们改劳务合同，我们以前是农合工，现在改成劳务派遣形式的合同。就让我们签字。不知道我们如何是好？麻烦帮帮我们...
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我和公司签合同上写的是普工职位，没有注明具体工作岗位，现在公司以生产和管理需要合并(装卸和钻孔合并)，把我从事了十年的钻孔岗位调到其它我不熟悉 上别的新员工，理由是我是女的干装卸不现实，我不想调岗也不想辞职，可合同上还有一条甲方根据管理需要或乙方工作能力可以调动乙方工作岗位，若不服从视为乙方单方面解出 ...
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我在公司上班6年多，现在公司业绩下降与别家公司合并，裁员。给了我书面的解除合同通知书，这种情况我该得到什么赔偿。还有公司之前被收购过，合同重新签过。工龄是从一开始上班就开始算吗？...
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公司合并，原来合同已到期，新公司来签合同，我不想签了能有补偿吗...
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公司合并换了法人代表抬头注册地址，但是还没有和前公司解除劳动合同，现前公司人事给每个员工发了离职单，让我们填写姓名就行，其他离职原因他会为我们勾选是员工与公司解除合同，现在我们不同意，这样的情况可以申请劳动仲裁吗？我们能得到哪些赔偿？其中还有四个怀孕女员工...
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公司合并了表示，但是让我们离职和新公司签合同，合同还没有注明岗位和薪资，说的是和现在职位薪资不变工资不变，应该怎么办，如果不去会不会有赔偿会是多少...
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公司合并了表示，但是让我们离职和新公司签合同，合同还没有注明岗位和薪资，说的是和现在职位薪资不变工资不变，应该怎么办，如果不去会不会有赔偿会是多少...
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我在一家超市上班从2005年8月底入职至今期间2012年物美与美廉美合并，我不得不与派遣公司签合同。日期2012年1月6日签订三年合同。但今年2015年1 到期也没有与我续签合同，已经超过7个月了，8月7日9日两次派遣公司找到我与我续签合同，我没有同意，要求赔偿我7个月的工资。未果，8月11日发来续签 ...
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原公司的一个部门要与新公司合并, 要员工重新签合同,员工不签就要解除员工的合同,请问公司该怎么赔偿给员工,员工在公司工作两年半。工资每个月3200, 底薪2250,年底双薪是两个月的底薪工资。这样的情况是不是一年要赔员工三个月工资？谢谢！...
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原公司的一个部门要与新公司合并, 要员工重新签合同,员工不签就要解除员工的合同,请问公司该怎么赔偿给员工,员工在公司工作两年半。工资每个月3200, 底薪2250,年底双薪是两个月的底薪工资。这样的情况是不是一年要赔员工三个月工资？谢谢！...
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