2010年11月10日，经不起保险推销人员的软磨硬泡，我买了一份华安财产保险股份有限公司安康无忧住院医疗（定额给付型）保险，生效日期在2010年11月10 时间内明确拒绝续保的，本合同将自动续保。” 我努力回忆了很久，并没有收到华安保险公司的任何续保通知。后致电其客服，她们工作人员（自称10号）解释 ...
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给我购买养老保险，05年11月购买医疗保险，06年11月购买失业保险，我现在能否要求该公司补缴（我现在还没有离职），现在的社保一直按最低标准给我买的，没有按实际工资总额进行购买，我能否以公司违反劳动合同法“没有依法为我购买社会保险"解除劳动合同，而要求公司给予经济补偿金。如果他 ...
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3月1号开始在该公司上班，2010年12月14号公司让我们签劳动合同，2011年9月才给上保险，2012年2月5号生病了，跟公司请了假，老板说我病好了 还可以回去上班，公司除了一个月4天假，没有什么国家节假日。但现在我好了工作也没有给我安排，费用也 ...
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年,已经签订无固定期限合同,上周人资部发邮件给部门经理,然后部门经理口头通知,说公司职能变更,要把我跨部门调岗到其他部门,工资由日薪转月薪,直接减少了很多 ,工资经常有跨月发的,极不准时,并且没有年休假,也没有支付三倍的工资,刚进厂只购买了医疗保险,养老和失业保险都是后来补买的,这些行为工厂有没有违法 ...
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年,已经签订无固定期限合同,上周人资部发邮件给部门经理,然后部门经理口头通知,说公司职能变更,要把我跨部门调岗到其他部门,工资由日薪转月薪,直接减少了很多 ,工资经常有跨月发的,极不准时,并且没有年休假,也没有支付三倍的工资,刚进厂只购买了医疗保险,养老和失业保险都是后来补买的,这些行为工厂有没有违法 ...
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期限 问题2: 现在与问题1相连接,在1月19号的时候,公司说由于受金融危机影响,一直没有一点回暖迹象,让一部分职工放了三个月长假.分两批,我 这个标准来买的.也就是说在放假期间我们每月的工资就是固定的:900*0.8-72-5(医疗保险)=642元.其中被放假的职员几乎有一百多人吧,我们公司由于多次 ...
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情况： 在公司有4年了，公司是在14年10月左右才买的保险，但只买了养老和医疗，我们查了一下失业险是欠交状态，但公司却说给我们交了，并且每个月的钱也扣了，虽然单位现在交了这些附带但是没有签合同，这种情况下，在我离职时应该怎么做，能去为自己争取什么应得利益，如果仲裁对我们是否 ...
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我所在的公司只买了工伤与医疗保险，其他都没有买。这样有没有违反劳动法？我可以和公司解除劳动合同吗？...
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需工作到今天，从下周一开始（因为上班时间是周一至周五，周末双休）就不需要要公司上班了，他会补发我本月满月工资，下个月再帮我做半个月工资。]请问在这样 ，如工资：1500*2.5=3750元，还可以向企业赔偿2年半未给我买社保的钱，按养老保险来算，是可以拿到每月发放工资的20%，请问这样合理吗？麻烦各位 ...
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社保（正式合同满一年后）如不符合缴纳的条件则按当地政府规定办理其他类型保险。 第五条 劳动纪律及法规 1. 乙方应遵守国家的法律、法规。 2. 乙方应 也没有产生实际费用。请问，这是否属于公司内部的培训或者上岗之前的必要培训？是否属于培训违约金支持的范围？ 3、我可不可以根据“正式合同满一年后才买社保 ...
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