被老板批准，我就自己离职了，但是老板以此为借口不给我最后一个月的工资，于是我就申请了劳动仲裁。但是这是一家私营店铺，当初到现在一直未签订劳动合同，而且 从别的银行转到我卡里的，因此我很担心我没有最直接而有力的证据去证明自己，那劳动仲裁胜算的几率不知会怎么样？能胜算吗？再加上老板总是推三阻四的找借口说 ...
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但是从来没有加班工资，也没有调休。 这里想问就加班没有加班费能否提出劳动仲裁?关于加班证据有部门经理编排的excel排班表，以及公司的员工自己申报工时的系统 办理离职手续全部结束后提出还是办前?是否离职手续办理完成后，就不能提出仲裁了? 这家公司把我彻底惹火了，本来不想计较加班费什么的。上个月我好几天 ...
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两位大律师的高见,在此谢过!! 今天的谈话内容我都做了录音,我知道劳动法上规定,音响制品不能作为证据的,不 知道对此案件是否有所帮助,总之我明天会先去公司看一下,弄清楚他们想搞什么, 然后去陆家镇所在的调解中心办理相关的劳动仲裁的手续,昆山的劳动仲裁必须要 先经过 ...
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申请劳动仲裁，需要我提供证据，我手里没有劳动合同，只有每次发工资的工资袋（因为公司是发现金的）还有我可以提供从入职开始进入本公司钉钉系统的截图，里面有签订合同的审批记录，还有公司考察销售业绩的报单系统每个月报单的截图，这些当做证据充分吗？...
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申请劳动仲裁，提供了证明劳动关系的劳动合同及相关资料，同时也提供公司变相解聘的证据（主要是录音及手机微信截图），所以不能作为有利的证据，劳动合同上也 1500月的基本工资，但实发工资比这高，有工资条及每月工资入账流水，但仲裁员说也只能按劳动合同赔偿，这合理吗？不是按实发工资前12个月的平均工资赔偿吗？...
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旷工四天，没签劳动合同，想申请劳动仲裁但是没什么证据，只有一张代班签字的请假条照片，一张工作时的照片，一张考勤表照片但是都没有公司盖章，还有我跟老板娘的对话录音内容是自离有没有钱辞工扣多少钱之类的但是没谈好，还有我曾经微信预支工资的记录，其他的都没有了这可以算证据吗？...
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旷工四天，没签劳动合同，想申请劳动仲裁但是没什么证据，只有一张代班签字的请假条照片，一张工作时的照片，一张考勤表照片但是都没有公司盖章，还有我跟老板娘的对话录音内容是自离有没有钱辞工扣多少钱之类的但是没谈好，还有我曾经微信预支工资的记录，其他的都没有了这可以算证据吗？...
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未签劳动合同，未交社保，怀孕期间离职，可以申请劳动仲裁得到补偿吗？准备的证据有，盖有公章的工资表，离职表，公司工商营业执照，考勤表，证据全不？...
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申请劳动仲裁需要向公司所在地的劳动仲裁委员会申请吗？在未签订劳动合同的情况下工资条，微信聊天记录以及考勤能否作为直接证据？我在8月17号离职，六月之后工资就一直未发放...
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劳动合同丢了，我申请劳动仲裁提供劳动证据是不是也行。...
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