1月30日公司宣布破产，公司法人代表说02到08年没有经济补偿金，我的补偿金是从08年开始算，2014年本人休产假他照最低工资1500元来计算合理吗？本人已申请劳动仲裁，仲裁支持原判我该怎么维权...
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公司把提成降低。不批年假，迟发工资。我们是单休。没有加班费。这样理由可以解除合同，并索要经济补偿金吗？请问年限怎么计算呢，谢谢～中途公司让签劳动合同主体变更，工作年限延续，但是公司现在不给当时签订的变更协议，应该怎么处理，谢谢.工作年限是从试用期开始算还是转正投保日期算啊？...
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工意见，就实行他自己制定的2016年裁员方案，我们都是困难户家庭，就算公司经济在怎么不好，也不应该先裁掉我们困难户啊？我们；劳务工找过公司老总，可他 的请求就是留下一批人续签合同继续工作，最低限度是希望公司能赔偿我们几个月的补偿金，我们已经不知道该怎么办了，希望张律师能帮帮我们。因为我们都是穷苦人付 ...
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