这样做是不是违反了劳动合同法第87条。能 否要求2倍经济补偿标准的赔偿金。 单位在8名员工两次固定期限合同到期后，不续签，并终止了8个人的劳动关系，8个人中在这个单位最少也工作了8年。 而劳动合同法第十四条规定：有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的 ...
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我租的是一个一千平方米左右的商业房，合同到2018年12月30日以到期，现在还在使用，因为房东想要租给另外一个人所以才到现在还没有谈好，合同上面写了同等条件我有优先权的，请问房东不跟我续签，我的装修费还有转让费可以补偿我吗...
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（手中的合同）未盖章，不知道公司那份盖没盖章，这样的劳务合同有效吗？2017年签订的合同时间为一年，2018年9月合同到期后，未续签合同，这种情况，双倍工资从 ，保险未缴纳，可以要求货币补偿吗？在钉钉软件里我以工资拖欠和提成未及时发放为理由提出离职的，但公司给我的离职证明是个人原因，这种情况有补偿吗？...
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和开发利用的实际情况给予相应的补偿。 5.如甲方重复发包该地块或擅自断电、断水、断路，致使乙方无法经营时，乙方有权解除本合同，其违约责任由甲方承担。 流转）在乙方继续流转的情况下，甲方不得提出任何理由拒绝流转，必须按照合同要求续签新合同，一切约定及流转金额不再改变。 1：甲方在10年以后，在乙方愿意 ...
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到一家国企上班（在此称为原单位），签了5年的劳动合同，2010年7月合同到期又续签了5年，合同期限到2015年7月。 2012年12月项目工程完工后我在家待岗 年9月期间的费用缴清（包括单位部份和个人部分都由我承担）就不给我转出社保手续，请问您： 1、原单位这样做有法律依据吗？ 2、原单位让我承担待岗 ...
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公司注册使用至满3年。 2.自乙方取得证书注册成功之日起2年内，甲方不发放持证津贴给乙方，自第3年起近照公司届时规定发放。 二 若出现如下 年限的，甲方有权要求乙方进行相应补偿，补偿金=剩余年限/约定服务期×培训费用。 1.因乙方个人原因要求提前解除劳动合同或原劳动合同到期后不再续签劳动合同； 2.因 ...
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年12月份在葫芦岛自来水公司上班工作至今，05-06两年公司没有和我签订合同，07年才有合同。06 07年两年，个人自己交了养老保险。今年和公司合同到期，今年50周岁，因为自己成了灵活就业人员，退休年龄变成55了，这五年公司不跟我续签合同 了。我现在没有收入了。我在 ...
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开始共签了3次合同，合同到10年8月到期，并未续签合同。公司2011年12月底要求倒签合同，已经签下。有3个人可以作证合同是倒签的。12年1月公司提出年终奖只发一半，另一半在12年的8月底发放，提前离职不能拿到剩下的一半。12年2月提出离职，交接工作一个月，在离职前跟公司签下协议， ...
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4日进入某公司，工作到今有十二年有余，在去年和公司已签无固定期限，在签此合同前都是签两年或三年的合同，到期后都是再续签的，现在公司生意不好， 了200元，我就写了辞职报告，领导马上就批掉了，完全不讲十多年的感情，请问，象我这种情况，公司应该补偿我多少离职补偿金？是如何计算的？ 非常感谢您对我帮助，谢谢...
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我在现在的公司上班有一年零10个月左右，现在因为工作量大，一个人当二三个人用，事情做不完，老板要把我开除，我该怎么办，这样的情况我能要得到经济补偿吗？...
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