宁波的一家企业签订了培训协议（学校的就业协议没签），协议上注明的培训时间是2月份到5月份，培训费用为一人两万元，实际培训时间为9天并且已经结束，接下来都是实习的时间，有实习工资。 协议规定自培训结束后在公司服务期限不少于三年，协议期间辞职或离职的，须补偿未履行 ...
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2010年4.1日入职在一建筑公司做测量实习生未签订劳务合同 至今2019年3月25日公司项目经理以口头形式辞退 现在2018年有2万工资2017年有2.75万工资合计4.75万未开支 从业近9年未给上保险 社保等 不太懂 我现在怎么办 赤峰市元宝山区平庄镇...
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我是一位未领取毕业证的实习生，和公司签订了1年的劳动合同，在工作期间，因为账单丢失，无法向其他公司结账，对公司造成将近20000元损失，（并非故意丢失）！公司有规定，员工造成的损失按照30%来赔偿，我是否需要赔偿，这样赔偿是否符合法律规定...
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我是今年五月份出来实习的实习生，出来实习的时候用人单位要求我们签了一份保证书，内容主要是说要求我们要在他们公司工作满一年，期间如果离职就要赔偿违约金 有什么办法可以走吗？我们除了签了保证书，还签了三方协议，协议上写着实习生在实习期间可以向用人单位提出辞职，但需得到学校同意，并且实习期间的任何培训费用 ...
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我一名实习生，在今年六月份在新入职的公司签订了培训协议，就是未满三年工作就需要赔偿培训费，可是他们的培训都是内部员工进行的，而且也是一个基本了解目前职位的培训，现在想离职能不能不赔偿培训费？当时签订的时候未满十八岁。...
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我是今年的大四实习生，通过校园招聘，在珠海一家私企实习，签了毕业生就业协议书，里面有规定一项为“甲方聘用乙方为储备干部，服务期5年”，另外企业又要求我 甲方有权拒绝接受，且乙方全额赔偿甲方因招聘乙方所产生的费用2000元/人。” 我进入公司后觉得不能适应公司的工作氛围，想毕业后另找工作，不去公司报到， ...
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我们是11年毕业的应届生，去年11月份到某公司实习，今年二月份跟他们签了三方。 三方上附加了两个条款： 1：学生本人保证毕业后取得毕业证书， 叁仟元，同时单位保留追究责任的权利。 例外还要求签了实习协议，其中有一条是实习生在实习期间，出任何事故，单位不予负责。 请问以上条款是否合理？ 今年四五月份，一 ...
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您好，本人在这家公司干了快两年了最近打算离职，但是现在才想起来当时实习生转正后劳动合同签完就没给我，当时去人事找过一回人事说可能那两份合同没分开一起放在公司档案库里了找到给你打电话但是始终没打电话，那时工资奖金什么的照常开，就没当回事，现在才想起来 ...
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您好，本人在这家公司干了快两年了最近打算离职，但是现在才想起来当时实习生转正后劳动合同签完就没给我，当时去人事找过一回人事说可能那两份合同没分开一起放在公司档案库里了找到给你打电话但是始终没打电话，那时工资奖金什么的照常开，就没当回事，现在才想起来 ...
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戊觉得也对，就依了丁的做法，过后两月甲以会计是实习生，不会做帳为 由，请走了会计，余下的所有事物都由甲一人操办，第三季度甲丙丁说要做一个大厂里的产品， 给做，需要重新注册一个公司，多每次都是甲丙丁商谈，给新注册公司取的什么名都是戊在过后的半个多月后在其他人口中听到的，戊找丁谈过不告知取名的事，丁只说忙 ...
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