你好，我想咨询下，我与工作单位签订的合同是双休，且工作满一年给交公积金，现公司要改为单休并不能缴纳公积金，我提出不接受，公司就拿员工手册要求我，请问适合合规？我以什么条例拒绝合适？...
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撤消，期间重新签订了新的劳动合同。可是昨天又安排我们重新面试，工作岗位编制却不属于本公司，工作时间由9：00-17：00更改为白班9：00-17：00， ，双休变成了单休，节假日轮流值班，请问我们如果拒绝接受的话，公司会不会再安排一个我们不能胜任的工作岗位或者是安排可以胜任的却故意刁难，让我们自己主动 ...
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私教课程季卡以及还没有上的12节的费用（2333+3080）的诉求，但老板拒绝出面并称那些辞职教练为他们合理开除，推出从没有见过的所谓店长来表达他们的意思 ，但要求我们支付高达总金额35%的手续费，还强调这是行业规矩。本人认为不能接受，多次协商未果因此寻求贵方帮助。合同只有一条写了不予退费，并没有约定 ...
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是2011年签的是长期合同,职位"总监",2012年时老板曾写过一份详细的工作岗位说明给我.这两年公司经营情况不好,已取消部分部门并缩编.办公室一把手到了 局面是个明显的烂摊子,我不想接手.我想请问,如果公司想让我接手管理,应该是由双方协商一致吧.我是否有权拒绝?如果公司不能再提供当时合同岗位,我拒绝 ...
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下班后领导留下我，说我当天工作没有做好，要我去完善，可是当时我已经下班了，而且他所以的没做好，是因为几个框子没有摆到指定地方，而这问题在 检查，打人者支付了费用，现在公司处理我并不满意，我想以此为由拒绝继续执行劳动合同，并要求给予赔偿，另外拒绝接受公司的处理结果（厂方处理是双方扣除年终奖，还得罚款）。 ...
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是应该赔偿我3乘以2倍的工资。因为是公司违约在先的。我想继续履行合同，但是公司拒绝。在这种情况下，是不是应该补偿我一共6个月的工资。还有就是公司也没有给 ，内容是不变的。后来08年5月通过内部竞聘异动到同一个公司的总部工作，中间没有接受过任何的培训和其他变动。 公司还是决定只给3个月的补偿，最近几天给 ...
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你好：我合同到期，公司没与我续签合同又继续工作了两年半了，现公司要我补签合同，但这合同内容我无法接受，现不想在做下去了，能问公司拿到经济补偿吗？谢谢。（我的工作需要加班的，公司又不认可，没加班费也不给调休如拒绝加领导说明天不用来了）但合同也没写入加班这事，现加班等于白做。...
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我签的合同上有，我签的合同上有公司可以单方面决定调动乙方工作地点和岗位，乙方承诺服从甲方安排，现在要调动我工作地点，我就必须接受吗，不可以拒绝吗？...
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因为休息时间产生小摩擦（本人没有做出任何攻击倾向行为），对方公司要我离开，本人要交接工作，公司拒绝接受，说有问题直接扣工资。晚上微信告诉我试用期不用上保险，说我没有履行合同，没有交接工作 就离开了。之后对方删除本人微信/QQ好友。 8月工资尚未结算，之前工资低于最低工资部分是否应该 ...
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合理，所以去人事要一份正式的书面通告（想申请劳动仲裁），但是人事拒绝给我书面通告，只是劝我自己同意公司处理结果并主动填离职表。我个人觉得处罚的金额过多，不但被开除，一个月还白干了，不太能接受，请问这种情况我可以申请劳动仲裁吗？...
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