工作四天，请假一天。公司因工作未满一周为名，说按工作手册和相关制度拒绝发放工资。但是我正常签订劳动合同，正常办理离职手续。并且工作之前并没有这么说。我能通过法律手段要会自己的工资吗？...
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本人在国企单位工作满三个月了，未和用工单位签订过任何劳务合同，《人事部和部门领导都知道我未签合同》但是单位每个月从我工资里扣除了235.5元钱，用做买保险的一半 费用。。而劳务合同没有签订过，保险也买不了。现在我想离职，部门领导要我按照合同上的规定，提前一个月打辞职报告。。我根本没和 ...
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2016-08-08 回复(3) 您好，我本想加盟一家网店加盟公司，只签了一个电子合同，未付加盟款，但是现在发现很多人说是骗人的，如果 您好，我本想加盟一家网 工作三个月因个人原因不能继续为公司工作，已书面形式提前30天提交离职申请，但是签订合同时甲方不是我们老板本人而且一式两份我的那一份没有盖章 ...
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合同为企业与员工签订劳务保障为基本，确保员工在职后各项后勤保障包括员工工资，员工饮食，员工安全等方面达成 协议。签订本合同即为2015年暑假企业学生 入职时间内感到不适应 或者有特殊原因不能继续工作者，需要提前申请。突然离职失踪者工资会有折扣。 4、在职后员工不得滋生是非，到危险地方去。 ...
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去年十月份我与劳务公司签订的劳务合同，派遣到某物流工作，至今我没有拿到我该拿的那份合同，今年一月份从放完元旦假期开始到春节一直未休息，二月五号我提交了离职申请，三月五号离职，但是初二上班我没接到通知，也没人问我怎么不上班，给我记了旷工，我找劳务公司处理， ...
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）未盖章，不知道公司那份盖没盖章，这样的劳务合同有效吗？2017年签订的合同时间为一年，2018年9月合同到期后，未续签合同，这种情况，双倍工资从哪一年算？ ，保险未缴纳，可以要求货币补偿吗？在钉钉软件里我以工资拖欠和提成未及时发放为理由提出离职的，但公司给我的离职证明是个人原因，这种情况有补偿吗？...
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你好，我与劳务派遣公司未签订合同，工作以满半年，辞职过程是这样的，我咨询劳务派遣公司辞职流程，对方说口头流程就可以，到现在已经辞职45天，公司要求请长假不能离职，离了职的要求请完假必须上满十五天，我以上满十五天，原已经达成口头协议，但劳务派遣公司又反 ...
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你好，我与劳务派遣公司未签订合同，工作以满半年，辞职过程是这样的，我咨询劳务派遣公司辞职流程，对方说口头流程就可以，到现在已经辞职45天，公司要求请长假不能离职，离了职的要求请完假必须上满十五天，我以上满十五天，原已经达成口头协议，但劳务派遣公司又反 ...
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您好，打扰了，想咨询一下以下问题。入职超过一个月未签订合同，且公司合同是劳务合同，不缴纳社保，每月20号发放工资，目前还未发放，行政加财务月薪是3000，是否低于市场工资呢？我现在想离职，公司回应需招到新员工并且教会我才能离职，但是公司的boss号 ...
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问：问：劳动合同未到期，现在用工单位要更换派遣公司，要求员工辞职再签新合同？ 我在A公司上班，但劳务合同是和一家劳务派遣公司B签订的，与B公司的劳动 单位A公司要与派遣方B公司取消合作关系，A公司要我们转到另一家劳务派遣C公司，要我们从B公司辞职才可以重新与C公司签订劳务合同，请问有必要写离职书吗？...
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