适用期满一个月后发现加班严重然后提出辞职，没有签合同，公司也没有说我是正式员工，但是说要一个月后才能离职，自己以为自己还是在适用期说了一句实习期是三天内辞职都可以的后面公司的就让我不用去上班了，我也填了离职单，但是发工资的时候发现给我少发了一半的工资，加班的也少算，不给我看工资条，我该怎么办...
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您好，我在10月底离职，本月发工资的时候发现提成被扣了60%，说是考核不达标，但是有些考核跟工作内容并无关联，平时也不会扣这么多的工资，就因为离职导致的 10月共请了7天假，2700的底薪就发了800，且本月的社保只交了三险没有交金。找公司询问原因没有人负责，请问下公司的做法是否违反合同法？该怎么办...
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与公司未签合同，正常手续离职后，公司不给发之前的工资和加班工资怎么办...
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同时也受了工伤，也把资料发回营销公司了，但在离职后，突然说原先的督导辞职走了，工资说次月发，到了3月31号，我问怎么还不发工资，打电话给主管，他说我没有打卡 工资不发，是产品公司的问题，前面受工伤的几天也没有工资了，工伤的报销叫我问原先的督导拿，公司不会报销，但是我到现在都没有看到有工资，我该怎么办？...
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签劳动合同、医保社保，现在要离职，公司拖欠2个月提成和基本工资，期间个人有收到客户尾款6千多元在个人账户里。公司不知情，请问本人现在该怎么处理 1 ，如果公司还是不发工资公司告本人是否属于职务侵占？ 2、直接把款还给公司，后去劳动投诉，是否合法？去劳动局准备那些材料？工资拿不回来怎么办？ 请求律师帮帮 ...
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内服装由乙方自行购买，承担费用，有效工作满两个月后甲方报销其费用（个人原因离职的不补发）”，这样是不是意味着工装是我们自己买的？有没有办法让公司退还 原因克扣工资，所发工资不能保障正常生活，员工工作了45天只拿到600元工资，合同规定是试用期三个月，期间工资1000元，这方面我们该怎么办？公司招聘的所 ...
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您好律师，就是我要辞职，公司不给。首先我是实习生，进了公司签了一份是实习生合同到6月1的，6月1到现在也并未签订劳务合同。在6月中旬我跟公司微信提了第一 说必须一个月后才给我签我的离职手续单，我们这边是，签完离职手续单后才可以签工资条拿到工资，现在他不给签，工资条也扣着，我今天就想要走，这种情况怎么办...
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您好!我在试用期被辞退，公司不愿支付我工资怎么办？在确定试用之后我与人事部门签订过一份试用期合同，合同有一条注明:乙方（我）在试用期内未达到甲方（公司）要求 至月底的工资，这月1日至14日不予结算。昨天说让我今天再去上最后一天班，给我发上个月的工资，今天去了又催我办离职，现在已经办了离职，我该怎么办？...
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4月，进公司，没签合同，10.27离职后，公司拖欠工资一直不发，现在12.01了，我该怎么办？...
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试用期内没有签订劳动合同，已经离职！老板以辞职不批复矿工理由，不发四月份工资！在公司经常无偿加班，面试谈好法定节假日同步，对方在4月30号要求我当晚 无调休！不依，后辞职！劳动法里试用期一方可以离职！现在劳动监察那边说要协调！之前老板却诽谤我说我网上公布公司各种内容！说要请律师！我该怎么办？只为了辛苦 ...
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