我在公司工作两年公司没有和我签订劳动合同今天突然通知我被解雇了 我该怎么去劳动局投诉 需要什么证据...
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保 1 现在公司要中止合同，前提是我没有犯任何错误，应该算公司违约吧。 我的补偿金或者是赔偿金会怎么赔付。涉及到新旧劳动法交接实施的问题，不知道该怎么算清楚 通知了），是否可以要代通知金。 3、经济补偿金是怎么算出来的，依据是哪条。非常感谢大家的帮助。 解雇的原因是由于项目的结束，没有其他的项目可干。...
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从2011年8月1日起签了到2012年7月31日的合同。 2011年10月26日通知我说，公司因为有个业务出现了问题，不需要那么多人。这个月底我就被解雇了。 这段时间我休息日加班共有一个多月。合同上是说的加班按公司调休执行。 （1）我这段时间的加班怎么算？ （2）应该有些什么赔偿 ...
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在公司工作四个月，第四个月才交的社保，没有签合同，现在被解雇，怎么维权...
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在私企工作三个月，未签订劳动合同，收受回扣两人各三千，如今我已被解雇，另一位仍在岗，公司还有一个月工资三千多未发，公司还要我赔偿？怎么算？...
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我在一公司做了四年十个月没有签订劳动合同，被老板无故解雇应该怎么赔偿？...
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我12年12月至14年2月在该公司上班（一直未未签合同）我被老板私人原因解雇，老板没有提前通知我就招来了新人，老板跟我谈好说赔偿我三个月工资3800*3， 付给我，要么正常扣税，我算了下两万多要扣好几千的税。我想知道这个钱在法律上面来说是一次性打给我吗？需不需要扣税？(如果劳动仲裁的话该怎么赔偿？)...
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2009年11月16日进的厂，是个日资厂，老板是日本人，老板娘是福建人，可是进公司以来，一直没有跟我签劳动合同，每个月工资2800，2010年3/18下午18点多的时候，公司老板娘找我谈话，说很喜欢我的做事风格，还找借口说我不胜任这份工作，意思说让我尽快走，被解雇了，我是否该拿回我 ...
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当时找了一个工作说是做进出口的。因为那公司刚注册所以没签合同。约定试用期工资3000.过了试用期4000。第二个月交保险，按照最低基数1400缴纳不按照 实际工资缴。还有10天国试用期，因为要求按照实际工资缴社保。没接到公司通知，只是一合作企业老板告诉我我呗解雇，这种情况应该怎么处理。我可以要求赔偿吗...
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