的，有没有这种惯例?协议这样写的:离职协议书，甲方xx，法人代表xx,乙方xx,身份证号xxxx 经双方平等协商，甲方给予乙方解除劳动合同经济补偿金2个月工资xx元，在 以上2项付款完毕后，从2017年6月1日起，乙方和甲方已解除劳动关系，乙方在职期间的薪酬福利，社会保险等一切责任和费用已全部结清，甲 ...
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。 今年2月12日上班后，部门领导找我谈话，说因为公司部门合并，需要跟我解除劳动合同，两个星期内办结交接事项。至此，我在公司工作了两年两个月 现在，人力不断催我，要求我尽快办理交接手续，离开公司。同时，要求我签订所谓的协议书，其中第一条是“因为个人原因，自愿离职”。 这明显不合法。请问我该怎么办？我 ...
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期，即入职三天内，任何一方觉得不合适，均可跟对方沟通后，解除工作关系。三天过后，即自动转为正式试用期。试用期首月工作日低于当月总工作日一半时， 离职。提出离职当月剩余工作日不计日期，即需完成下一个自然月工作，签订‘解除劳动合同协议书’并做好交接工作，否则应扣发应付工资。员工提出离职或停薪留职（当月出勤 ...
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本人为一名在校大学生，于2016年4月9日与一教育培训机构签订了《人事聘用协议书》，被聘用为该机构某地区教学点主管，暑假兼职，协议自2016年6月15日至 而是把我安排到了另一个地区当主管，而且现在由于被征服兵役去不了了，我想与其解除劳动关系，但对方推脱不愿意解除，要求我赔付违约金，这合法吗？ ...
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本人为一名在校大学生，于2016年4月9日与一教育培训机构签订了《人事聘用协议书》，被聘用为该机构某地区教学点主管，暑假兼职，协议自2016年6月15日至 而是把我安排到了另一个地区当主管，而且现在由于被征服兵役去不了了，我想与其解除劳动关系，但对方推脱不愿意解除，要求我赔付违约金，这合法吗？ ...
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领导通知我，双方将在7月31日终止劳动关系。理由是《劳动法》中的“无过错辞退”。 7月上旬，我签了解除劳动合同协议书。中旬，学校在我银行卡上打了三个 我有几个问题想向您咨询： 1.2007年9月到2008年7月这段时间未签劳动合同，未交五金，我是否可以向学校要求补交这期间的五金？是否还可以要求其他补偿 ...
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2017年2月3日公司又与我签订了3年的固定期限劳动合同，2017年12月31日双方协商一致解除劳动关系，想咨询一下双倍工资及补偿金如何计算？另外从2012年 年2月18日公司都未给我缴纳社保，2014年2月19日公司与我签订协议书一份，大概阐述的意思就是公司不给我缴纳社保，直接将缴纳社保的费用与工资 ...
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我在一家公司刚工作2个多月，入职时公司没有和我签劳动合同，最近发现自己怀孕，不能参加公司的盘点，就告诉公司怀孕的事情，结果公司第二天就出了一份内容不合法的合同，在我拒签后的几天，公司直接出具了解约通知书，并且要我签与公司自愿解除劳动关系的协议书，才发工资和赔偿金，现在我还怎么办？...
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我在一家公司刚工作2个多月，入职时公司没有和我签劳动合同，最近发现自己怀孕，不能参加公司的盘点，就告诉公司怀孕的事情，结果公司第二天就出了一份内容不合法的合同，在我拒签后的几天，公司直接出具了解约通知书，并且要我签与公司自愿解除劳动关系的协议书，才发工资和赔偿金，现在我还怎么办？...
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_拾_元) 。被申请人履行完毕后,,双方再无任何经济纠葛。 二、 双方解除劳动关系 。 本调解书经当事人签收后发生法律效力。一方当事人逾期不履行的，另 本协议第一条在内的一切费用 。 四、未经同意, 任何一方均不得向第三方泄露本协议书的内容, 否则对方有权追究泄秘方的法律和经济赔偿责任。 本协议经双方 ...
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