，然后休息36个小时—我们不想上，我们如何维护权益，我们的合同还在公司哪里，不给，可以看，但是很难，我有这2年的3个班次排班表8个小时的，请问公司违反了劳动法吗？我们不想上这样的班次，我们辞职有没有补偿啊谢谢...
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，然后休息36个小时—我们不想上，我们如何维护权益，我们的合同还在公司哪里，不给，可以看，但是很难，我有这2年的3个班次排班表8个小时的，请问公司违反了劳动法吗？我们不想上这样的班次，我们辞职有没有补偿啊谢谢...
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流程没有下来，说是新合同不生效要求我自动离职。 我想咨询一下各位律师： 1、这种情况是否属于公司违反劳动法解雇员工？我可否申请双倍赔偿？我应该获得几个月的薪水作为违约赔偿金？ 2、公司没有提前30天书面通知我解约，我是否可以申请代通知金？代通知金跟违约赔偿金是否有冲突？ ...
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叶律师，我工作6年，公司没签合同，没购社保，现辞退我，我申请仲裁，公司变卦，出假证，说没辞退我，仲裁要我取辞退我证据，因开始是口头通知的，我取证困难，请问我还可以以公司违反劳动法三十八条没帮劳动者购社保为由，向仲裁提出申请，要求公司支付经济补偿金吗...
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您好：本人二月入职，八月才签劳动合同，且入职时间变为五月份，社保也让我们自己去办理然后公司报账，何时办好何时报账，之前的不补发，请问公司违反了劳动法的哪些条款，公司应承担什么法律责任，我们应获得哪些赔偿，应该如何维权，谢谢...
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您好：本人二月入职，八月才签劳动合同，且入职时间变为五月份，社保也让我们自己去办理然后公司报账，何时办好何时报账，之前的不补发，请问公司违反了劳动法的哪些条款，公司应承担什么法律责任，我们应获得哪些赔偿，应该如何维权，谢谢...
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您好：本人二月入职，八月才签劳动合同，且入职时间变为五月份，社保也让我们自己去办理然后公司报账，何时办好何时报账，之前的不补发，请问公司违反了劳动法的哪些条款，公司应承担什么法律责任，我们应获得哪些赔偿，应该如何维权，谢谢...
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您好：本人二月入职，八月才签劳动合同，且入职时间变为五月份，社保也让我们自己去办理然后公司报账，何时办好何时报账，之前的不补发，请问公司违反了劳动法的哪些条款，公司应承担什么法律责任，我们应获得哪些赔偿，应该如何维权，谢谢...
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我的合同还有一个多星期就到期了，最近我发现在我签劳动合同的第一年公司未为我缴纳社保及公积金（后面几年都有缴纳），现在我在考虑是否续约，请问律师，我能否以公司违反劳动法为由拒绝续约，并要求公司补缴各项费用并且按照我的工龄赔偿我呢？希望律师能为我详述。...
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我6个月试用期最后一天公司通知我，6个月内迟到2次，试用期考核不合格为由解除劳动合同，请问这样公司违反劳动法吗？谢谢！...
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