总公司要在一个月内解散我们5个成员'我想问'这样的情况我可以得到怎样的劳动赔偿'我翻看劳动合同'里面有一条写根据公司需求可调动到其它子公司就职' 是按基本工资'还是全额工资呢'是否可以赔偿到孩子一周岁'也就是哺乳期结束呢'希望能得到比较清楚的法律方面的咨询'谢谢 请问能否详细点'有点不太理解呢'我劳动 ...
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我谈，还没谈赔偿问题，如果想我6月离职，请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？ 非常感谢大家！希望能尽快得到回复！现在是我合同八月到期，但是人力资源那边已经找我谈话，希望我自动提离职，说是我部门 ...
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N+1赔偿）。我已怀孕三个多月 ，公司每位员工都已知晓，给到赔偿的理由是：劳动法第44条第五项“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的”。请问这样的支付赔偿对孕妇合理吗 ？孕妇该如何维权？希望能尽快得到回复，谢谢大家！...
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个月按工龄算的赔偿对吧，现在他们希望我提前自动离职，我该得到多少赔偿 请问各位热心人士，公司这样行为算私自解除合同吗？像这种情况，我可以向公司要求补偿或赔偿金吗？要如何计算(标准）？属于劳动法的那个条款？...
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了却还是没办法得到相应的赔偿，如果货没出问题保险费用也不会退给你，德邦这样不是摆明了就是要你的钱吗？各位律师请问这事您们怎么看，该如何解决，请给予提示及帮助，非常感谢。...
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另一员工，该员工也签署了这样一份所谓的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书，但同时也取得了经济赔偿）现在员工要求得到经济补偿，但是用工单位与第三方就以他们诱导我签了名的自愿离职的解除/终止劳动关系证明书为由，拒赔，请问现在该如何操作？需要到当地劳动局申请仲裁吗？ ...
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未订立合同(此前我们全公司员工联名要求过),也未帮交过什么保险或费用,工资按第一年600元/月,每满工一年加100元/月,离工前的月工资是900元/月,请问:我该得到公司何种赔偿?具体赔偿数如何计算?该如何办理赔偿申请?到那里办?此外;公司现在为了骗住上级管理部门,还在使用我的 ...
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我朋友是2013.3.4号到一家公司上班，担任行政文员，5.2提交转正申请并得到批准。2013.5.30日领导说因公司岗位调整，让她辞职，她问原因，领导说因岗位调整。 （有领导签字）、搞活动时的借款单（有领导签字）及采购办公用品的请购单（有领导签字）。请问若要索回赔偿这些证据有用吗？会得到什么赔偿呢？...
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1月份至今，我属于合同空白期。而且现在也不提给我签合同，也不给涨工资。现在我有离职的想法，请问我如果现在主动离职的话，能得到赔偿吗？我如何能得到合理的赔偿？非常感谢！...
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我们不去东莞新厂为由解除合同，我们应该得到怎样的赔偿？我们都是08年前入厂的，请问08年以前的年限如何计算？公司要求签新公司的合同，但是又 多赔偿一个月的工资？我们工资组成是基本工资和岗位工资还有加班费及一些补助，请问如果基本工资低于最低工资标准，但加上岗位工资又高出最低工资标准，这样算是低于最低工资 ...
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