您好，在原单位上班十个月后向车间办事处递交了辞职信，也发了辞职的e-mail，但是车间一直不向公司的人力资源递交我的辞职报告，一个月好我直接走了，现在在一个事业单位上班，要调档，但没有解约证明无法调档，原单位找各种借口不给开解约证明，该怎么办。劳动仲裁会不会很久啊...
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孙律师，您好，我想向您咨询一下：就是我的合同到期，公司不给开离职证明，也不给档案和各种证件及办理社保转移，而且还很无理的要求我们要培训费5000/年*3 ，而所谓的培训费就是因为我毕业之后在公司上班，在工作中学到技术，公司认为我这些技术是公司培养教会我的，要培训费。我不想交这种冤枉钱，我该怎么办？...
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17年签的合同，签一年，已过期未续签新合同；8月份提交辞职报告，公司一直不给受理，已关闭我的邮箱及微信群，不给开离职证明怎么办？...
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劳动合同是8月6号到期，我在7月28号提出辞职申请，经各级领导层层审批，最后到人力资源部，部长以各种理由拖延开具辞职申请。我找到下家公司了，定的是8月18号去报到，请问我可以直接去报到吗？还有就是我这种情况应该怎么办？我的社保户口和党组织关系都在现在的单位。...
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，并且公积金也是按照工资的一半交的5%。后来这件事情被揭发出来了，那家大型公司就把我们所有人的劳动合同和保密协议都回收回去了，并同意到时候离职的时候给他们一个那家大型公司的离职证明，不影响我们以后的职业发展，但是现在这家大型公司又反悔了，不想给我们开离职证明了，该怎么办？我当时没有把保密协议交 ...
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到期劳动合同原件，但公司让我先签离职申请表，我不同意，并一再表明我需要的资料是去办理失业金，对公司没有影响，可公司说只能给我出具离职证明，再帮我重写一份至6 的是必需出具有解聘证明和未到期的劳动合同原件才能办理失业金。一。请问我该怎么办？7月的工资还没领要到8月15号才打给我。二。我还差3个月工作期限 ...
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30天交接期，交接完才能走。可是新公司不可能等我30天，我要是通知公司1周后直接走，我的工资还能拿到么?离职证明还给开么？ 2.公司一直说我 类别也是普通职员，只是我的岗位比较重要点而已，如果公司因此而告我离职造成公司损失怎么办？我们这个是研发型公司，现在根本没有任何收益，更没有什么损失，我该怎么办？ ...
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30日前与公司辞职，今天去办理离职手续，公司死活不给开解除劳动合同证明，新公司又要求持有才能入职，而且最后上了20几天的班的工资，原公司不给发，而且还扣了所谓的风险保证金1300元，共计3000多，虽然和原公司签过劳动合同，但是一直承诺的社会保险一直没交过，现在不知道怎么办了...
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），公司说什么也不同意，说一定要到6月15日才能让我走，这是不是已经违反了劳动合同法？我接下来这个星期会给部门同事完成工作交接，大概花5天左右，是不是过了5天我就可以自动离职？可公司不肯开离职证明和转社保的证明怎么办？如果公司迟迟不肯办理我的辞职手续，还是固执说已经提前了我的试用期，公司是 ...
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。我想让公司按《劳动合同法》第四十六条给我5个月工资的经济补偿，但公司不愿意，我只好去找劳动仲裁。 所以我想请问，我这种情况的劳动仲裁，需要提供“离职 证明”来声明双方劳动关系终结吗？ 如果需要，但公司要求我主动申请离职，才能开“离职证明”。我肯定不愿意（这样就无法拿到经济补偿了），那我应该怎么办呢？...
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