权确定由乙方本人支付培训费用的相关比例。 5.培训结束后，乙方必须遵守甲方管理制度及员工手册中的规章，充分利用所学知识和技能在工作中尽职尽责。 6.培训合同将 ，我是不是可以根据这个服务期限为赔偿的基本月数？ 3.这个培训合同里面的条款有没有违规，我可以选择不签吗？ 4.公司有权在我们正常休息时候没有 ...
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7、 离职后包含保密信息的载体必须全数交还。 三、保密期限 双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方对本条款第一条所述的商业 秘密公开时止。 乙双方各执一份，具有同等法律效力。如果员工提前离职，怎么执行这个保密协议，怎么要求员工给补偿金，员工违约离职，公司还需要执行保密协议吗，钱怎么给，从 ...
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8日至今在社区从事保洁工作，与社区签订了无固定期限合同，社区与8月22日口头宣布保洁业务将转到一家物业公司，在原合同未解除下要求保洁员去物业公司工作， 回复：已于社区负责人进行了法律方面的解释，社区负责人同意不愿去物业公司的员工将继续履行原合同，我们再8月25日还将此事投诉至社保局局长信箱，社保局回复 ...
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8日至今在社区从事保洁工作，与社区签订了无固定期限合同，社区与8月22日口头宣布保洁业务将转到一家物业公司，在原合同未解除下要求保洁员去物业公司工作， 回复：已于社区负责人进行了法律方面的解释，社区负责人同意不愿去物业公司的员工将继续履行原合同，我们再8月25日还将此事投诉至社保局局长信箱，社保局回复 ...
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将于2014年8月31号到期，昨天，就是2014年8月26号公司提出续签无固定期限工作合同，但合同载明：乙方工作地点在T市/C市（其余内容同上份合同一致） 相传公司准备搬迁到C市（因为公司从未正式发文说要去C市，部门领导有过几次正面或侧面打听过我们关于去C市的意向，也正式或非正式统计公司 员工愿意去C ...
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我的劳动合同期限是从2014年6月14日到2015年6月14日，目前合同已到期。到期后公司未及时与我续签劳动合同，在2015年8月初给我新合同叫我 ）做6休1，每年4月-6月做5休2，每年15天年假，年底根据个人表现情况及公司业绩决定是否发放年终奖及奖金多少。而且也不给我加工资，我觉得不能接受，公司让 ...
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协 议 甲方（单位）： 法定代表人： 地址： 乙方（员工姓名）: 员工身份证号码： 联系电话： 鉴于乙方受聘于甲方，在双方签订的劳动合同期间内从甲方获得商业秘密，并获得增进知识、 日期： 日期：请帮我分析，我签了上述协议后，我再换同类工作，会不会涉及到违反保密协议和竞业，公司要告我，我输和赢的概率...
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我是一名公交公司员工，我进公交公司时，公司要求我缴纳五千元押金。并签订了临时用工合同，我因临时用工合同期限未到就辞职，但是公司不接受我的辞职，我于2010年11月5号生病请假至18号，并在期间多次给领导电话 ...
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，于2011年11月1日签订劳动合同，合同期限从2011年11月1号到2014年10月31号。期间接受过公司的培训，费用是公司付的。培训前签了好几份其他 2013年中旬中心被前任老板卖给现任老板，现任老板没有对我进行任何培训，并且时常不按时发工资和员工福利，但是不按时的情况时间不长，常常是拖三天到一周 ...
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才办下来营业执照，公司正式成立。筹建期间，我们公司招录了部分员工，进行前期工作，但一直没签订合同，5月份，就是现在我正和他们签合同。我准备合同期限签订到2012年12月至2013年12月，签订日期就为2012年1月。因为2012年1月公司还未成立，这样签，是否合法。 谢谢您。...
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