属于甲方。 第七条 乙方应该写出并保管本协议第六条涉及的发明、革新或设计的文字记录，并及时将这些记录及补充的说明提交给甲方。 第八条 双方 禁止义务，故而无须在乙方离职时或以后另行支付费用或补偿。 第十条 因履行本协议产生的一切争议由甲方所在地有管辖权的人民法院诉讼解决。 第十一条 乙方违反本协议约定 ...
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，工作中没有尽职尽责，(19年6月，公司要辞退我，我去找领导谈，又让我留下了)员工评估考核不通过，2月9到现在一直请假未能反岗工作，给公司带来不好影响。我跟公司要求2个月工资赔偿，公司说给我一个月工资的补偿。我应该怎么处理...
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他不再续约，公司该怎么经济补偿给他？ 另他在2008年6月份与本公司母公司的深圳代表处通过第三方劳务代理签订了一个两年的合同，但2009年2月1号就与本公司签订了第一个劳动合同，请问在我公司的第二个合同是否应该计算为无固定期限的合同？...
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员工的薪资结构是基本工资(3500)+岗位津贴(5000)+福利(1000)+月奖金(1500)=11000，公司辞退员工，给员工一个月工资补偿，应该给多少?...
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时间为五年,还没有到时间,后来公司搞改革,搞店面承包,而希望员工能积极参与,我看了经营承包合同后,觉得还可以,就去承包了一个店面,并签订了经营承包合同,有效期 年,但只包了三个月,公司又改了这个合同,导致承包店面的经济利益减少,我就没有重新签订这个新的合同.现在就没有做了.请问公司是否应该给我补偿呢?...
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我是通过人力资源公司安排到国土局去当驾驶员。 签订合同的期限为两年，2011年9月15日开始的。 在今年的10月14号，我周末加班，在一个村的机耕道上 得这么少。 我每月的工资在扣除保险这些，加上下乡补贴200元过后，共计是1673元。 请各位专家帮我算一下在我的范围内的，应该得到哪些补偿？ 谢谢！...
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告了，要求补偿，说是按国家规定，平均工资一个月2000元的话，一年可以得到补偿金2万多，现在他们公司因为这个问题要给他们剩下来的员工签正式的劳动 补上？ 3.如果不签合同，也就意味着要离职，离职的话是否可以得到应有的补偿金，具体数目应该怎样算？如果上告的话应怎样操作？ 非常感谢各位律师在百忙之中给予的 ...
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，被公司处罚（结合公司对我的态度和一些员工的闲谈话语中，我已经察觉到一丝危机感）。可该来的迟早会来，想躲是根本不可能的。 7月5日那天，我正在 我如何解释，但是他们根本听不进去。就是逼我写辞职报告，要不然就开除我，且不给任何经济补偿。律师同志，我现家有近八十父母，爱人一直在家待岗，孩子今年高考即将进入 ...
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。合同上写的是每日工作8小时，实际我们工作超出合同上所写的8个小时，每天超出一个半小时。我要求给予半年经济补偿，劳动局要求我出示证据，我不可能拿的到公司的考勤表，请问如何解决此问题？第二，公司为给我买社保，说员工满半年买社保，但是这个社保是出了事情最近他们才买了2个月的，之前还有4个月的社保没买。 ...
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我们多吃说转签会很快了，后来又说要给我们转签到一个小公司，但最后也没有执行。期间员工也没有享受任何待遇和工资。 请问这种情况我们可以维权吗？可以要求公司给我们转签到北京通建信息系统有限公司辽宁分公司吗？可以要求赔偿吗？能得到多少补偿？ 我们应该怎么做？...
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