愿意去其他工厂，作为新员工处理。 3、 对于孕妇和长期病假的人员，和员工解除合同， 赔偿n+1. 我的问题是： 本人的合同自新合同法出来后，至今签了2次， 第二次是 我现在怀孕3个月， 到12月31日的话，怀孕5.5个月。 请问，我这种情况， 公司该如何赔偿我。另外，我是否可以选择带着工龄去其他工厂？...
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本人夫妻两人于2006年7月入职与潮州某陶瓷公司，任职生产部主管。公司现为我上班时间有兼职理由在于2011年6月下午用电话方式突然辞退。 在任职期间一直未有签定劳动合同但有扣社保。请问此种情况是否应该向公司索取赔偿？申请劳动仲裁是否有效？谢谢！...
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与公司的劳动合同与2017年12底月到期，之后公司也没有续约，但是一直还在公司上班，工资照常发放。如今突然怀孕，公司已怀孕为由，要解决劳动关系，请问，这样合法吗？公司是否可以解除劳动关系？如果解决，能要求赔偿吗？因为后续还存在生育津贴这个问题，产假的工资和补贴是够可以赔偿。...
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请问一下，和公司签了三年的劳动合同，但是现在公司因其它原因要撤店，公司是否需要给我赔偿...
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劳动合同一个月之后到期，公司询问员工时，员工说不想续签，又说不确定，可能到时候又想续签了，这个公司还需要做些什么吗？ 1、要是员工不续签，公司是否要赔偿？ 2、或者员工到时候又想续签了，公司是不是能拒绝？...
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），如今培训了一个月，正式工作了一个月多几天，想辞职，公司要求赔偿差不多两个月的工资。培训协议写着培训费用包含了培训期间的基本工资（两个月），但实际培训不足两个月，还做了一个月多的工作，最后一个月工资也不发了。公司要求的金额和做法是否合理？...
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我想请问产假结束后忘了交病假单 公司已我矿工为由在哺乳期间开除我 我能要求赔偿吗？ 另外，在怀孕最后2个月，由于妊高症住院请了病假，但是公司搞错了发给我全薪的工资，打在卡里的，现在要向我追回，这个正常吗？公司的员工手册里规定矿工4天可以开除，我也不想在这个公司继续做下去了，请问是否能要求经济赔偿？...
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我从2003年11月21日入职到公司上班，公司一直都没有签劳动合同。可是在今年2013年2月公司要求所有人员都要签订劳动合同，我该怎样签订？如果辞工可否要求赔偿。原来是八小时工作，从五月一日起改为十二小时工作，又不加薪。公司是否已经违反劳动法。以此为由而辞职是否可以要求经济补偿呢？谢谢律师！...
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试用期没签劳动合同被辞退是否可以向公司要求赔偿？我在单位期间2个月，给公司赚30万左右，单位经理答应给我百分之一的提成没有给我。我怎样可以要回？还有没有其他的赔偿？谢谢。经理说你爱去哪告去哪告。关键他说反正也没和你签合同，而且我只有些平时工作上的聊天记录 ...
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。但是总部的员工在试用期辞职还有其他地区的人辞职都是不用赔偿的，所以我想咨询到底是怎么个情况？我们公司最多就是报销来回的车费及午餐费，但是我们只培训了一个星期 ？今天我跟老板协商了一下，他说他的加盟费是包含了培训费的，所以是必须要赔偿的。 他说加盟买的就是他的这个知识产权，所以等于就是买他的培训。所以 ...
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