任何理由要求上岗，协议保留劳动活同期间，甲方将停止为乙方缴纳住房工积金，养老医疗，工伤生育，失业保险含个人缴纳及公司缴纳两部分的费用总额由乙方自行承担，公司代其缴纳， 工龄时间不够，工厂破产前的找不到了，以致我明年就可能退不了，我可怎么办，想请问他们跟我定的这个协议有没有争议，现在他们那里我是外勤，...
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了3年除了第一年有签合同的之后都没有签合同公司一直都替我交三金(养老医疗工伤)但去年8月开始保险都没有在交了,去年11月我怀孕,因为有流产现象 .在此期间的社保费用是我个人承担吗?3.从2015年我们这边划为新城区开始强制交生育险,我8月预产期可以申请报销吗?4.在停薪留职期间我的产假还可以正常申请吗 ...
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了3年除了第一年有签合同的之后都没有签合同公司一直都替我交三金(养老医疗工伤)但去年8月开始保险都没有在交了,去年11月我怀孕,因为有流产现象 .在此期间的社保费用是我个人承担吗?3.从2015年我们这边划为新城区开始强制交生育险,我8月预产期可以申请报销吗?4.在停薪留职期间我的产假还可以正常申请吗 ...
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想做了，然后立马提出辞职，对方要我写了离职申请书，但是没有给我书面的解除书，说是因为资料还没有入网，所以我直接走就可以了，这样对我以后工作有影响 商业机密者，甲方无薪解聘乙方。 6、 公司无故解除乙方工作，负相应责任。 7、 乙方医疗、养老、意外伤亡等在参加保险前一律自行负责，因私事打架斗殴和晚上宿舍 ...
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签订合同的双倍赔偿11个月工资，还有这期间的社会保险赔偿金，从2011.1.1公司虽然给上了三险，但是没有国家规定的医疗保险，我申请赔偿；还有我在公司3年8个月没有得到国家规定节假日的三薪，申请赔偿；还有离职是因为公司没有和我协商给我降职，我被迫交的辞职报告的经济赔偿金，那么我在今年的12月20日给 ...
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以上并缴纳五险（养老、医疗、工伤、失业、生育），如果本人不需要交保险的则公司补贴120元/月；但我现在已经过了试用期，公司没有和我签订正式劳动合同，也 是正规的公司，签订劳动合同只能两年一签，在这两年内不能离开公司，否则要赔偿违约金。 我：如果我按国家劳动合同法上面规定提前一个月申请辞职，也不可以吗？ ...
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日。2、甲方同意为乙方办理养老保险、工伤保险、医疗保险、大病补助四项保险。但到目前（2010.10.11）一直以公司经济紧张为由没有履行上述的2项条款。 请问：在这情况下我想跳槽，要承担违约责任吗？他没履行条款算是违约在先吗？（他没有按照合同约定的每月发工资以及交保险） 麻烦律师了，非常感谢！...
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案情描述 我与公司签订了劳务合同，没签劳务合同，已经一年，一年内没跟我交保险，之后公司的问题，导致招我时候给我定的职位没有了，招我时候是康复医疗师，现在想让我干销售，公司违不违法。当时还签了可以转岗调岗，以及培训金额离职时3倍赔偿违不违法，算不算霸王合同。...
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，从上班至今差不多有7年了，刚开始的时候说是给交五险，我一问之下就一个养老保险有用，当时也没太在意，后来换保险公司说是三险了，然后我问人事员都有什么险，她说她也不知道，就知道有个养老保险，我想问下国家规定的三险里没有医疗保险么？还有就是现在把我给开除了，说是因为鞍钢效益不好，劳务费减少了 ...
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6个月还，一个月500，我现在已经还了一个月了，但是家里有事提前离职了，公司一直给我打电话让我把剩下的押金补齐，打电话威胁我，还有一下重点：1、公司没有 让我补交400多的医疗保险，200多的工服费，共3100多。4.当时跟公司签过合同，说没有干够三年培训押金不予退还。您觉得我应不应该交这3100多？ ...
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