单位（目前正在办理转移）。4、去年老家单位劳资科发给我一份照片形式的公司经理会议纪要，要求我们停薪留职的要不回去上班，要不告知他们不回去（我是微信回复不回去） 年老公司的会议纪要办理辞职手续，并找老单位索要经济补偿吗？3、我现在任职的岗位，合同是劳务派遣签订的，但社保是用人单位买的，这合法吗，我该怎么 ...
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日离职的。所在公司工资发放制度是这样的：平时发放工资2200左右（由基本工资、技能工资 、岗位工资组成），其余的年底作为奖金统一结算。因为现在离职了，所以奖金什么的就没有了。现在我想要求单位支付一定的补偿。 1、加班费用。因为和公司合同签订的是5天8小时制的，但实际都是上的六天 ...
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日离职的。所在公司工资发放制度是这样的：平时发放工资2200左右（由基本工资、技能工资 、岗位工资组成），其余的年底作为奖金统一结算。因为现在离职了，所以奖金什么的就没有了。现在我想要求单位支付一定的补偿。 1、加班费用。因为和公司合同签订的是5天8小时制的，但实际都是上的六天 ...
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为二年2010年底到期： 1.我是一位来自上海地铁运营公司的精神分裂病人我叫赵颖今年31女，现在我向单位要求复工，单位让我在医院开出证明。可是医院证明只能写 我的工作有什么帮助！谢谢！ 3.如果他们同意我上班，但对原服务窗口岗位不适合，另换适当岗位对我的劳动合同有什么问题吗？会不会解除我的劳动合同？我 ...
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这个没有签订合同 可是到现在已经5个月过去了 开的工资还是试用期的工资 没有达到开始公司承诺的试用期过后正式职工的工资，我现在提出辞职申请，我想问的是我必须 工作还不能满足他们的要求 因此没有涨工资 我想问这个理由合理么？她说的这个理由是拿我的另一个美工同事做的对比 但是在换这个岗位之前并没有这么说明 ...
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。目前单位因与大润发卖场合同未谈妥，产品全部下架撤人无工作岗位为由，要求我签署因个人原因提出辞职的解除劳动合同的文件，由于结果会影响到我三年 。由于劳务关系属于劳务派遣，单位声称有专业法务，你们个人耗不起为理由拖延，劳务派遣公司也以未得到用工单位通知为由模棱两可，实在是让人气愤！更是以正式维权会破坏圈 ...
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.16.9.25止（期限为3个月）工作内容和工作地点项下：乙方应甲方要求，按时完成规定工作数量，达到规定的质量标准；工作时间和休息休假项下：甲方 作为本合同的附件：1 培训协议 2 保密协议 3 岗位协议 4 其他协议 。 签订合同日期为6.25日，7月15日公司发放工资时以不满一个月不发放工资，8. ...
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毕业证书之日止。 工作期间，乙方应保证正常的工作时间和项目进度。 二、工作岗位 甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排乙方到本单位 程序 部门，从事 程序师 工作。 跟这个公司签订三方协议的，然是因为我的协议作废了需要换新的，所以我联系完公司以后，公司给我发了这么一份合同。但是我不敢轻易签订，因为我怕 ...
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我在公司担任行政期间单位让我帮出纳一些忙大约半年时间吧，后来公司换了领导带来了一个新的出纳，我又回到行政岗位，结果没过几天单位要裁员，要求我换岗我不同意，公司要提前终止合同，请问怎么赔偿？...
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月了。但是签合同时附加劳动合同要求扣押我10%的工资在年底结清。说是岗位安全责任费！但是在正式劳动合同中已经有工作保密条款了 公司是私营的，平常一个月就两天休息。为了扣押这10%，上面的人还说我工资高了（就5000零一点），但是我也是牺牲了休息权换来的！ 我现在走，有权利可以要求赔偿吗...
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