本人毕业参加工作，公司把我们新员工送去别的同类型公司（非专业机构）培训，并签订了两年的劳动合同和一个培训服务协议，协议要求要为公司服务5年， 如今想辞职，公司要收取巨额培训费，当年培训花费多少我们根本不知道。只能任凭公司漫天要价吗? 请问，这份协议是否有效，公司收取培训费是否有法律依据。补充：这个培训 ...
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她的手中换房，不能在本公司其他员工手中换房。如果没有我看中的房间，我不租原来定的房间，定金900元就不能退。这合法吗？ 之后，我不得不与原带我看房人 8号签合同，但签定金协议条时，我没仔细看清楚，就签了。内容写得是：8月8日前签订租赁合同，定金自动转为租金。过期视为违约，定金不退。当时签订时有中介公司 ...
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她的手中换房，不能在本公司其他员工手中换房。如果没有我看中的房间，我不租原来定的房间，定金900元就不能退。 之后，我不得不与原带我看房人商量是否可以换 8号签合同，但签定金协议条时，我没仔细看清楚，就签了。内容写得是：8月8日前签订租赁合同，定金自动转为租金。过期视为违约，定金不退。当时签订时有中介 ...
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现在也不缺呀。缺人可以招聘吧。或者把我们这些在岗员工安置到其他社区、医院呀。原公司的学校也不是交给咸安区教委安置了吗？而且把学校土地及教学楼 工作的场所也是每月需要上交天化麻业股份有限公司房租。请问一个与公司签订了劳动合同的职工在自己正常工作的场所还需要给天化麻业股份有限公司上交房租，合理吗？合法吗？ ...
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去年我们公司一名员工和客户签订了一份演出活动合同，客户没有在合约约定的时间内付清全款，并且首款也没有付齐给我们公司，客户只是口头协议通知我们员工 部门的协助和批文，没有依靠红十字会、慈善会、公募基金会等公益性社会团体，他这根本不算慈善，纯属自发性活动，实属商业性活动。 2，海报上并没有被捐款人的名单， ...
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公司签订合同时有两份内容，一份是正式合同，写明基本工资3500，另外一份是员工岗位费用报销协议，写明岗位费用为6500，然后公司要求个人提供退休家属身份证，并且每个月需提供一定数量的发票。我想问下，这些内容有什么是我可以用来直接解除合同关系而不需要提前三十天的？...
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你好！我是公交司机，公交公司招聘我来公交公司报名（同来的有50多人）。一个月后公交公司组织我们去驾校办驾驶证，我们50多个人一起来到驾校交钱 。请问这个算不算《劳动法》里面的专项培训。因为待遇低，不想干了，如果此时辞职要承担违约金吗？签订合同前签订了个员工培训协议，培训费用是6300。单位有理由扣培训 ...
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中的一种或多种，要求乙方承担相应违约责任。 6.14乙方不得向甲方及其关联企业之员工、顾问提供任何形式的不正当利益，否则，甲方有权立即解除本协议， ，无需承担任何违约责任。 10.3甲乙双方同意因任何原因解除合同的，协议履行期间网络主播活动音视频的著作权及其他相关权益仍归属于甲方。 10.4无论本协议 ...
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关于联合办学、定向培训、定向安置协议 根据甲方与乙方签订的《关于联合开办烘焙（裱花、烘烤、饮料）专业的协议书》约定，并根据丙方的自愿，在丙方自愿选择 由甲方安排顶岗实习，并享受甲方正式员工的薪资待遇；实习期满正式毕业后，录用为正式员工（丙方正式录用为甲方员工时与甲方签订劳动合同），并在录用为正式员工后 ...
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协商，在双方于xx年xx月xx日共同签订的《苏州市劳动合同》基础上，为进一步明确双方绩效收入(项目收入)部分的发放，现达成协议如下： 一、甲方给乙方的收入组成 月的实际收入要低于劳动合同中的基本工资。绩效收入应为公司奖励员工贡献的一种形式了，怎么会是变相的降低员工的待遇呢。我有点不明白了，请求帮助了， ...
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