劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准，合法吗，可以单方面调动工作，降低工资吗...
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劳务派遣合同中没有明确工资，但是有这样一条约定，甲方因生产经营需要进行整体调薪时可调整乙方工资标准，合法吗，可以单方面降低工资吗...
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您好，我是03年进入该单位签订劳务派遣合同，一直到12年才签订正式合同，其中03-06年双方无任何社保缴纳记录，06-10年只有个人缴纳社保，派遣单位一点没有缴纳，12年到现在单位缴纳基数几乎低于工资收入一半，单位违反劳动合同法三十八条（未依法未员工缴纳社会保险费）， ...
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我在劳务公司签订了5年的劳务派遣合同到2015年10月份到期，单位在2014年9月份和我们签业务外包合同《承诺工作岗位和工资待遇不变》我当时没有签，单位说合同到期属于自动离职不于补偿，我可以不签业务外包合同吗？我可以要求单位给与补偿吗？...
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多了，试用期结束后签了一份劳务派遣合同，请问这是劳动法中规定的正式合同吗？公司给我上三险，工资分２部分发放，每月只把１２００的工资打入工资卡内，其余承诺薪水在固定时间以现金方式发放，有工资条，请问这样合法吗？或者说对我的合法利益有什么冲突吗？我在网上看过相关文字，太专业看不 ...
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朋友介绍到自己持股的公司上班，签了劳务派遣合同在和公司注册地不同一个城市工作现拖欠两个月的工资没发，公司现在资产已清盘办公地点也撤销了，我公司法人联系不上，股东一拖再拖甚至让我们去劳动局告他们，我要怎么才能领到自己的工资，能不能让公司除了工资外再补偿...
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劳务派遣合同里工作地点为各施工现场，我被派遣到的单位可以无条件调动我去全国任何项目部吗，可以降低我的工资标准吗...
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你好，鲁律师！本人签的是劳务派遣合同，合同上写的是每月是1820元/月，但公司部门经理口头承诺每月薪资是5000元/月，一年六万元整。并且也 部分年底结清。本人现在提出辞职申请，部门经理说公司有规定：年底结算的部分为绩效考核工资，现在没到年底是不予支付（绩效考核一说合同上根本就没有体现出来，且在我提出 ...
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本人签的是劳务派遣合同，合同上写的是每月是1820元/月，但公司部门经理口头承诺每月薪资是5000元/月，一年六万元整。并且也连续两年都按照 部分年底结清。本人现在提出辞职申请，部门经理说公司有规定：年底结算的部分为绩效考核工资，现在没到年底是不予支付（绩效考核一说合同上根本就没有体现出来，且在我提出 ...
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我从2009年在单位签订劳务派遣合同，2015年单位裁员，通过考试的形式将我留下来，签劳动合同，现在算工龄工资，只从2015年算，差我6年工龄工资，整整300元，请问单位的这种行为合情合理，且合法吗？维护我的合法权益！谢谢！...
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