工作三年，劳动合同是一年一签，今年七月中旬合同到期了，没有续签，8月30日公司人事通知我劳动合同公司不打算续签，做到8月底就不用来上班了，但是除了8月份的工资 500块！我觉得太少了，但人事说之前从来没有补偿金这回事，只是看在我工作了三年的份上额外给我500，现在关于赔偿金跟公司协商不下，该怎么办？...
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工作三年，劳动合同是一年一签，今年七月中旬合同到期了，没有续签，8月30日公司人事通知我劳动合同公司不打算续签，做到8月底就不用来上班了，但是除了8月份的工资 500块！我觉得太少了，但人事说之前从来没有补偿金这回事，只是看在我工作了三年的份上额外给我500，现在关于赔偿金跟公司协商不下，该怎么办？...
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2011年3月26日进入公司，签了3年的劳动合同，至2014年3月26日合同到期，但是到现在为止用人单位没有跟我续签合同，我还是与尚景物业管理有限公司是劳务关系， 了规定可以罚款啊，她说我顶撞了她，就是解聘我，我现在要求用人单位赔偿我没有签合同的六个月应该赔偿我12个月的赔偿金，请问可以得到赔偿吗？...
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我在公司工作差不多4年了，上一年我和公司签订一年 劳动合同，但是公司没有给合同我们，只是公司收着，今年7月末劳动合同到期，公司说解雇我，但是要求我做到9月份，把工作交接好。那我的赔偿金应该是怎样的呢？8月份的工资是否双倍呢？...
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劳动合同到期，在跟公司领导协商续签合同相关事宜后，就工作岗位调动未达成一致，因为公司想让我从主管的岗位上下来接着干员工的活，工资不变单岗位降低了， 是赔偿金的问题，因为我在单位工作5年了，还有一些加班，可能单位算过之后我的赔偿金比较多，所以不想跟我协议离职。我想问公司这么做是否合理，我现在不想做了，只 ...
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期限，并依此类推。从2010年5月10日合同期结束后至今，公司未与我签订劳动合同，保险公积金是缴纳的，工资也是照常发放的，但是2011年8月的工资 。 2.公司在2010年5月11日开始至今未续签劳工合同，我是否可以提出未签劳工合同的赔偿，如果可以赔偿，赔偿金应该怎么样计算？ 3.按照年限补偿法我应该 ...
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于2008年8月11日作为上海市人才服务中心的派遣员工派遣至上海市某研究院工作。第一次签合同是2008年8月11日至2010年8月11日。第二次签合同是 日到2012年8月11日。现上海市某研究院表示合同到期后不续签。请问，1.我应该得到几个月的赔偿金？2.是不是按照本人过去12月的平均工资来计算？3 ...
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签过两次合同，到下个月合同到期。前两天人事部通知我说不再续签合同，让我办离职手续。这种情况下我是可以要求赔偿的，但公司现在不想出这部分钱，我也不太愿意离开（因为工作性质问题，换工作就要换个城市）。这种情况下，我应该怎么办？如果公司不给赔偿金，我可以继续在这家公司上班吗？...
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06年正式转正，现工作满8年合同13年6月到期。如果公司此时拒续签劳动合同我是否能得到相应工作年份的补偿？？是否公司的拒绝续约就是不成立的？？如果，公司被出售给新的老板我是否能得到新的劳动合同？？还差1次合同就算无固定期了，很不想丢了这份工作。如果可以获得赔偿，那赔偿金应该怎么算？？？...
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我是08年4月17日进公司开始工作的.合同是08年8月25日签下来的,期限是到10年11月30日,公司是10年10月21日口头通知我说合同到期,公司不打算再续签,请问我是否可以要求赔偿金.可以要求多少?标准是如何计算? 望各位老师们尽快解答.感谢...
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