我的情况是这样 我与公司签订一年劳动合同已到期（第一次签），现在公司提出签5年并且没有说明相关条件，所以我想： 1，我是否可以和公司 不知这是否合法。 具体赔偿规定按甲方依法制定的管理制度《关于要求合同期未满离职人员履行赔偿责任的决定》，这项规定中的赔偿包括：赔偿=招录费用+培训费用+空岗损失 1，我 ...
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劳动法中的劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行。请问，企业破产重整属于客观情况发生重大变化不？应得到赔偿金不？劳动合同3月末到期，可单位硬性让我留守，不给办第一批的解除合同补偿金。是否违反劳动合同法？...
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殷”辅助工 “公司” 我与老殷在公司因为工作，由于公司不想支付老殷那部分劳动报酬，并且因为公司内部泄密而产生的纠纷，属工伤；出现了打架，产生了 的7月份工资3000元，八月份基本工资2400元×天 3、 要求公司履行劳动合同即复职或办理正式的劳动解聘协议及其他相关手续，以及双倍赔偿金。 劳务诉求人： ...
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伊犁的一家国企上班，临时工，无任何社保、养老统筹。2007年单位鱼我签订合同，期限15年。期间2007--2010年我在乌鲁木齐学习三年的学费生活费（每月550 联系的情况下停发我的生活费。2010年9月毕业后因和该企业就劳动合同履行问题未达成一致，至今没有上班。也就是说我从2003年进入该企业至今也 ...
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公司与我们签订的劳动合同里有一年一发补偿金，但是在2008年的时候公司口头约定我们劳动合同期满后一次性发，我们现在合同期马上到，公司有说我们续签劳动合同就不发补偿金，我们想续签的同时把补偿金也拿到可以吗？1、合同里有每年给我们发补偿金，难道这条不受法律保护吗？ 2、口头约定公司也可以不履行吗？...
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试用期,第二,他没有重大的违纪行为,只是工作表现没有达到领导的预期,如果公司支付补偿金与员工解除劳动合同,还有其它的法律风险么?员工起诉,但公司已支付补偿金,会不会判继续履行劳动合同？谢谢可不可以用不胜任工作这个理由来解除劳动关系呢?因为的确工作表现太一般了....
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公司提出协商解除劳动合同。 公司提出的补偿方案与我个人提出的方案有偏离，结果无法谈合适。 请问接下去我该怎么做？谢谢各位法律人士的帮助 公司只给N+1，因为到 比较强硬，要我今明两天确认回复。 如果是劳动仲裁，会支持我的方案吗？如果不支持，我是不是只有2个选择：1是继续尴尬的履行合同；2是N+1走人。...
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甲方的工作地点调整，视为乙方向甲方提出解除合同，同时甲方也有权利单方解除劳动合同，且无需支付给乙方任何补偿费用。 本合同履行期间，甲方根据公司薪酬和考核管理制度 。乙方的工作岗位发生变化时，甲方实行变岗变薪办法。 请问合同中的这些条款合法吗现单位以此合同约定，将我从技术部门调门卫（可能是），按公司规定 ...
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我们是一家做现货黄金网上交易的公司，我们的主要业务是开发客户，让客户到我们公司开个帐户，就像证券市场那样的。我们和销售人员签订劳动合同时有几个问题：1、双方约定劳动合同履行地为————？（可以写哪里呢？）2、工作时间和休息休假。标准工时制。具体工作时间为8 ...
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