公司先签订了为期2年的劳动合同，半年后又签订了补充协议，协议内容如下：甲乙双方已签到劳动合同书，根据国家有关法律、法规及政策规定，鉴于乙方受聘甲方在职 应当向甲方支付违约金，违约金额按甲方所支付的培训等费用一至三倍计算。 第六条 本协议由双方自愿协商签订，系劳动合同附件，与劳动合同具有同等法律效力。 ...
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为2010年11月09日——2010年12月09日，当时公司人事部门未曾与本人签订劳动合同，只是要求外出培训。此次个人培训费用约为1500——1800元左右，培训及 内容和案例，未找到类似我这种赔偿问题的相关规定和法律依据，而在公司签订的劳动合同中并未提及提前终止合同所索赔违约金问题，对于这几笔所谓的 ...
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不平等的条约，我想知道怎么能摆脱这种不平等的条约？这样的条约受法律保护吗？具体情况如下：规章制度 第十六条 由企业出资或提供时间、场所对职工进行文化、 等） （三）职工要求与企业“终止”、“解除”劳动合同或不续约的，该职工传合同规定向企业缴纳违约金外，需按所有培训费的10倍向企业缴纳费用（含培训期间的 ...
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第一次签合同有些怕，想咨询一下。我今天和一个私利学校签了劳动合同，但是我并不是真的想去，因为我还是想考公立的学校，但是今年公立学校要6月才考。我又怕自己考 工资的违约金（5万）。我是不是只要提前和私立学校说明原因就可以，要不要赔违约金，好怕呀，要不要承担什么法律责任呀？麻烦各位帮忙解答一下，十分感谢！...
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造成的经济损失，及提前解除员工劳动合同而支付给员工的违约金、劳动补偿金； 现在新的房东就抓住我一个问题，当时和地产签订的合同当中有规定：乙方擅自将承租房屋转租他人的 之前转租房子的行为吗 ？再有，如果朋友搬出去了，另一间屋的使用权是不是还是我的 。 我愿意让谁用就让谁用啊租？如果我同意让朋友搬出去给 ...
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的保密义务，故而无需在甲方离职时另外支付保密费； 三、甲方离职后仍负竞业限制的义务，不得到与乙方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他 如违反保密协议任一款项，应当一次性向乙方支付其年收入30倍的违约金； 上述条款是否符合法律规定？保密费的高低与违约赔偿有没有什么关系？保密期限是否可以无限制？竞 ...
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这劳动合同合理吗？？？？？ 第六条 违约责任 如果乙方出现下列行为和违反本合同第五条相关规定，一经调查属实，则甲方有权立即终止合同，直接 造成的经济损失均由乙方承担。同时视违约情形乙方承担10000元到20000元人民币的违约金，该款项均从乙方得到的收入中扣除。 1、乙方不服从甲方项目部管理人员的管理 ...
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单位提供专项培训，并且订立协议，约定了服务期十年，服务期内辞职的要交违约金，协议规定：少服务一年要交违约金2万，加上培训费用和当年在单位所领的工资、 约1万5千，当年工资、奖金约6万。）这个协议是否和劳动合同法 第二十二条：“违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用”有冲突呢?我要要交违约金15万 ...
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和公司签的劳动合同-用人单位是1和2老板参股的公司 之后又叫我签了一份名字是“聘用合同”的协议，甲方是1老板法人2老板参股的公司 ，代表人一 份合同中有如下规定:“如乙方在合同期内违约，甲方有权要求乙方五年内不得在公务员考试培训行业授课，否则甲方将追究乙方法律责任，乙方需承担违约金:年收入的三倍今额” ...
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月与广西某公司签订劳动合同，合同中约定试用期为合同签订日至研究生毕业证书获得日之间，包括试用期在内的合同履行期为五年，并规定若服务期不满五年，按不足月份支付给公司2500元/月的违约金，但并未约定公司违约所需要承担的责任。请问，该合同本身及其约定违约金内容是否符合法律效力？谢谢...
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