我在公司干一年半了，一直没签劳动合同，现我已辞职，请问申请劳动仲裁的时效期是多少？从那天算起，如果双倍赔工资，怎样计算工资，我手里也没证据每月开多少，谢谢！...
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我在公司干一年半了，一直没签劳动合同，现我已辞职，请问申请劳动仲裁的时效期是多少？从那天算起，如果双倍赔工资，怎样计算工资，我手里也没证据每月开多少，谢谢！...
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合同，并帮我买社保。请问我要不要与公司签合同呢？还有我所担心的事，公司反还几个月双倍工资，到最后两三个会不会不反还了呢？因为到最后两三个月以经快一年了，也就将近过了仲裁时效。请问我该怎么办呢？...
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工作了将近六年了，老板没有给我们签订劳动合同，没给我们买任何保险，我们是拿固定工资的，一天上班十二个小时，每个月固定放假一天，没有加班费也没有双倍工资， 我这几天看了国家劳动法才知道老板很多都违反了劳动法的规定，我想申请劳动仲裁告老板，但是申诉好像是有规定时效的，请问律师们我现在的 ...
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我公司有一员工自11年6月入职，一直未签纸面合同，去年底怀孕，到4月7号开始长时间不来公司，公司26号寄了一份辞退通知给他，后申请仲裁要求双倍工资赔偿以及违法辞退，请问这个双倍工资时效性能支持他的赔偿要求吗？另外公司制度有旷工7天辞退，但没有她的签名可以成立吗...
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工作七年，前五年没有签合同，现在因为生了宝宝后，生育津贴单位也不给。想申请劳动仲裁让单位支付生育津贴，是否也可以一起让单位支付没有签合同的11个月的双倍工资，查询了资料，有的说已经过了时效不能申请了，有的又说，是在知道权益受损后开始算一年时间之内 ...
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，一直未签合同，马上要离职了，还可以申请11个月的双倍工资赔偿吗？是不是过了1年的劳动争议申请仲裁的时效期了？还有，曾经在工作一年的时候，因别的事情 证明在公司工作，就自己写了一个简易合同，但是财务帮忙盖了公章，内容时间都是自己填写的，且公司没有存档，就我自己有一份，这样的话，我还能申请11个月的双倍 ...
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，一直未签合同，马上要离职了，还可以申请11个月的双倍工资赔偿吗？是不是过了1年的劳动争议申请仲裁的时效期了？还有，曾经在工作一年的时候，因别的事情 证明在公司工作，就自己写了一个简易合同，但是财务帮忙盖了公章，内容时间都是自己填写的，且公司没有存档，就我自己有一份，这样的话，我还能申请11个月的双倍 ...
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，一直未签合同，马上要离职了，还可以申请11个月的双倍工资赔偿吗？是不是过了1年的劳动争议申请仲裁的时效期了？还有，曾经在工作一年的时候，因别的事情 证明在公司工作，就自己写了一个简易合同，但是财务帮忙盖了公章，内容时间都是自己填写的，且公司没有存档，就我自己有一份，这样的话，我还能申请11个月的双倍 ...
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口头协议保底工资，自己曾提议与公司签合同被老总拒绝。工作11个月后放假。期间工资一直拖欠。金额也降了许多。答应的条件都没有兑现。自己年后离职申请仲裁双倍补偿败诉。仲裁委说仲裁时效已过。到法院也不支持赔偿...
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