合同。我单位拿出事先拟定好的劳动合同要求工人签字。合同中的内容包括。:（1）婚丧假期间不支付工资。（2）每月延长工作时间不得超过42小时。（3）职工一方要求 存在违反法律的行为？（2）该合同的签订程序是否合法？（3）该份劳动合同的内容是否符合法律规定？ 希望律师，可以帮帮我，逐条回答我的问题 谢谢！...
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不会被公司耍。 去年毕业后，于2014年8月份与锦州中科（公司简称）签订劳动合同，公司由于没建设好，并且新进员工需要培训。被公司安排在淮安中科，并 大。一起来的同事检查身体重金属超标。 平均每周工作时间都超过40小时，没有调休也没有加班费。 有时候公司又任务，休班时间加班8小时才给算一个班，合法吗， ...
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进厂，和工厂签订一份合同，合同内容根本不让我们看，我不知道这是不是劳动合同，也不是一式两份，只有工厂手上有合同，我们没有。 文员跟我们说要 13小时。 我现在所知道工厂不合法的有：劳务合同没有给我、每周正常工作时间超过44小时、每天加班超过3小时、加班工资没有正常工资的1.5倍、提前离职就不给工资。 ...
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我的劳动合同已经到期超过一个月，现在公司不提跟我续签，也不说不签，我现在还在继续上班，如果哪天突然让我离职，这样的情况下我该如何维护 上，又要完成规定的指标，还要去出去跑市场，基本上要耽误星期六一天的休息时间，如果线上没有达到规定指标一半就没有提成，还要扣5%的基本工资，因为今年公司好多产品做不了， ...
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律师们好。我于2013年6月和公司签下劳动合同，期限1年，合同约定工资报酬为保底1600元+计件。至2014年1月，公司私自把保底工资降到 我已在此公司工作3年多了，公司的工作时间是工作24小时，休息24小时，口头规定1年有15天年假，如果有事超过15天，罚款。全年没有公休日，没有法定假日，请问律师们 ...
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你好张律师，有几个问题想请教您，第一关于劳动合同是不是应该一试两份？第二劳动法是不是规定一个月工作时间是不是178.5个小时，超过的时间是不是应该给加班费？安徽省蚌埠市的最低基本工资保障是多少？第四国家法定假日是不是应该一天算三天？谢谢您...
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如果公司不按照合同给员工发工我的同学和单位签了这个合同，但是每个月工资都低于合同上的规定，而且公司还不给交保险，上班时间超过12小时，我同学不想再那里工作了，怎样才可以在不用赔偿违约金的情况下解除劳动关系呀...
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，并且当时已经拿到毕业证，签了两年的劳动合同，日期是从7月2号开始，现在我想辞职， 如果从7月2号开始算工作时间，那我的培训是发生在7月2日之前的事情，还要赔钱嘛？ 另外，我的工资是3200，请问劳动法有没有规定培训费最高不能超过工资的多少倍？...
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你好，我在公司工作4年，合同上工资是由基本工资和绩效工资组成，我工资是4500，今年之前一直是不定时工作制，未超过规定时间，今年3月开始上12小时，公司未给加班费，申请劳动仲裁，公司说我工资是基本工资就是2020，加班了就是基本工资加绩效工资加加班工资等于 ...
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工程公司要与项目外聘人员签合同，即随着项目的结束合同自动解除的那种，每周工作时间也是规定不超过40小时吗？社保必须要交的吗？...
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