单位对这件事知情，领导却一直没有安排工作交接事宜，我与原单位的工作合同在6月30日到期，7月下来调令，原单位想让我完成交接工作1个月再离职，也就是8月去新单位 原单位的介绍信，不给调档。请问我该怎么办？既然与原单位的工作合同已到期了，他们还能卡住我的档案不给吗？我能通过什么方式解决这个问题？谢谢各位！...
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就签了字 让我签字的表 压根没有让我看内容 剩下都是他填的 问了我要了工作账号和密码 提交了离职申请走流程 我后面在公司系统里看到为离职申请表和工作交接表 这种情况下能谈赔偿吗...
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所从事工作的重要性，延续性，乙方需解出合同，必须提前30天通知甲方办理离职手续，并在离职前完成相应的工作交接。否则，造成甲方损失的应当赔偿，赔偿计算方法为：乙方离职前一个月 这是老板对员工违约的要求，现在老板把我已经抄了，而且合同还没有到期他也没提前通知我，我能以他在合同中说的这条来要求老板赔偿我吗？...
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总部领导14晚叫我交接工作，我无法接受这没名的规定，就与总部领导交淡问怎么回事，领导说，技术，管理等你不能胜任，可公司到如今没有下发个任何文件，管理 可领导说降职，公司怕赔偿我劳动法之规定，不明确表达，说你不接受降职，只能自己离职，问起春节期间工资问题，说初1.2.3接1：1发放，公司违反劳动法之规定 ...
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总部领导14晚叫我交接工作，我无法接受这没名的规定，就与总部领导交淡问怎么回事，领导说，技术，管理等你不能胜任，可公司到如今没有下发个任何文件，管理 可领导说降职，公司怕赔偿我劳动法之规定，不明确表达，说你不接受降职，只能自己离职，问起春节期间工资问题，说初1.2.3接1：1发放，公司违反劳动法之规定 ...
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总部领导14晚叫我交接工作，我无法接受这没名的规定，就与总部领导交淡问怎么回事，领导说，技术，管理等你不能胜任，可公司到如今没有下发个任何文件，管理 可领导说降职，公司怕赔偿我劳动法之规定，不明确表达，说你不接受降职，只能自己离职，问起春节期间工资问题，说初1.2.3接1：1发放，公司违反劳动法之规定 ...
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上班就自己离职，并且没有任何补偿，2月9号回复公司，因个人家庭原因无法去大鹏上班，公司于2月10号出上面解除劳动合同，并要求10号交接工作离开公司， 。解除理由，1.不服从公司安排去大鹏上班，2，不能胜任技术岗位工作。 请问，1.这算非法解除劳动合同吗？，，2.如果合法，公司需要提前30天或支付一个 ...
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日在一家软件入职，当天就签了劳动合同，到6月19日，我觉得自己胜任不了这个工作，提出离职，负责人也了解到我无法完成交给我的任务，就同意让我离职，当时我项目做了 后他们同意了给我工资，他们要告我，因为做不出项目，没有和她们交接，造成的损失。请问，我在试用期间无法完成任务而离职，需要承担他们公司的损失吗？...
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劳动合同20170717已到期，现已过去1个多月没有签到书面合同，原合同中有1条说合同到期未重新签订劳动合同，因甲方工作需要，双方延续劳动关系视为延长固定期限合同1年。那我现在是在合同期内吗？我想离职是否还需要再干1个月，等与公司交接后才能离职。还是我现在合同期已满 ...
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月30日收到用人单位通知，以劳动合同到期为由要求2014年12月31日前办理离职和工作交接； 2.目前找用人单位要求出具无固定期限合同来证明合同未到期，用人单位 另外目前本人没在北京，一直出差在外地，如果劳动仲裁要回北京提交，提交后如果开庭本人必须出庭吗？ 没有分了，请好心律师提供帮助意见，谢谢各位。...
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