工资要我们自己算好，会计核对签字后发工资，直到7月的时候，我们自己不算，工资就没了，你还没有离开就这样，很多离开走了的工资就白做，一分没得拿 我足够要求2年所有工资100%赔偿了吗？ 2 我这个离职补偿金怎么算？ 离职2年有2个月的补偿，按照之前连续12月平均工资来算，春节放假一个月没得工资，而春节前 ...
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合同到期，公司不续签，领导口头说为了办理社保，让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请，当时我不知道有补偿，就写了辞职申请，但是没有写时间，现在这样我还能得到补偿吗？...
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合同到期，公司不续签，领导口头说为了办理社保，让我写了一份因自己原因提出辞职的辞职申请，当时我不知道有补偿，就写了辞职申请，但是没有写时间，现在这样我还能得到补偿吗？...
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我在邮件中写到了自己的原因决定辞职。但是也写了公司没有签订劳动合同要求补偿。没有缴纳社保要求补缴。还有开具离职证明。本意是想协商赔偿也没有写申请日期，离职时间，没有署名但是邮件是我自己的邮箱也有发送日期。老板回我理解我的决定，并且说我没有通过试用期所以没有足额支付 ...
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工作十年，得罪人，被调岗逼迫离职，如何最大化保证自己的利益？修改 一亲人，211本科毕业，在单位即将十年。去内地小分公司后，不擅“做人”，具体太复杂 劳动仲裁，这需要时间精力，而且她没体力干重活，又不能辞职（会没有工龄补偿），已经请过十天年假，现在有什么策略既能不上班又不算旷工自动离职？或者说如何解除 ...
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我在公司做了十一年，如果自己要求辞职，公司需补偿给员工工资吗？若需补偿，应补偿多少个月？还有就是公司有5年左右的时间没有买保险，怎么补？...
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协议本身也有些问题。朋友已经签了，现在想辞职，公司不批准，说要辞职就得赔偿。协议只是公司有一份，学员自己没有，现在没签正式合同，还没进入试用期， 违反，甲方应根据乙方已服务的年限按比例抵消。就剩余尚未服务的年限必须向甲方补偿。补偿金额以年计，按月工资的80%缴纳。 第十四条 在甲方培训期间和服务年限内 ...
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，要求签订。我拒绝签订了。现在我提出辞职，辞职报告已经递交，我自己忘记留副本了，虽然我是在服务期内提出辞职但是我没签订补偿协议，我需要交违约金吗？单位说我不 我的档案也无法从单位调出。我已经找到新工作，在外地，可以过去入职了，我这边没有交违约金，也没有调出档案，这样做有什么后果吗。我该如何保护自己？...
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我与派遣公司签订的合同未到期，辞职后有补偿吗？派遣说没有，因为我自己交社保，我50周岁了。可以要求他们给我补交保险吗...
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后期可以往人事部发展才决定在此公司留下。就在2016年3月中旬，招标部门有一个女员工辞职，公司对我声称是为了节省公司成本才让我从综合部调岗至招标部， 入职，可否要求这段期间（从2015年12月份至2016年7月份）的双倍工资补偿？ (2)部门经理给人事部写了申请（从现有岗位（招标文员）离岗的纸质说明， ...
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